勤劳有建树 廉洁有公评——记湖南省张家界市委常委组织部长郭树人 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　勤劳有建树 廉洁有公评
　　——记湖南省张家界市委常委组织部长郭树人
　　本报记者 张严
　　编者按：中共中央组织部三年前的“七一”，表彰了一百名优秀县（市）委书记。三年来，这些受表彰的优秀县（市）委书记，把党和人民给予的荣誉作为自己新的动力和起点，以更高和更严的标准要求自己，刻苦学习，勤奋工作，开拓进取，无私奉献，在不同的岗位上，做出了新成绩。为了展现这些优秀县（市）委书记的精神风貌和优秀品质，中共中央组织部研究室和本报国内政治部在“七一”前后联合推出《全国优秀县（市）委书记追踪报道》专栏，以献给党的七十七周年生日。
　　勤劳有建树
　　郭树人被中央组织部授予全国百名优秀县（市）委书记时任张家界市永定区委书记。一九九五年十一月，他由区委书记调任市委组织部部长。离开永定区时，区里有二十五位退休干部、老师和农民自发为他作诗，以表对他勤政、廉政的敬仰之情。诗中称他“勤劳有建树，廉洁有公评”。
　　郭树人在市委组织部长的重要领导岗位上，对自己要求更严格了。他一心扑在工作上，几乎没有节假日和星期天，每天都要工作到晚上十一二点钟，被市委领导和组织部同志称为“工作狂”。一九九六年元月，他因严重的肾结石在长沙住院动手术，医生要求他全休三个月，他却一天也未休息，伤口未愈合就带病参加全省组织部长会议。散会后，他从省城长沙驱车四百余公里回到张家界的当天晚上，不顾极度疲劳虚弱的身体，又通宵赶写第二天向市委常委会汇报的材料。
　　郭树人对工作高度负责，遇事带头，一抓到底。去年，他创造性地提出在全市开展农村党情大调查，他组织数百名调查队员，深入农村村组、农户调查，收集经验、建议和问题二点五万余条，统计分析数据二十四万余个，运用调查成果出台了一系列加强农村党建工作的具体规定和意见，其做法得到中组部有关领导和省委组织部的肯定。今年三月份以来，他又亲自组织和参加乡镇党委的调查研究，出台了《关于进一步改进乡镇党委工作方法的意见》、《乡镇干部行为若干规范》等文件，为推进乡镇党委建设提供了指导。
　　工作有创新
　　作为组织部长，郭树人把管好用好干部作为自己的重要责任。在市委的支持下，他大力推行干部人事制度改革，提出建立健全以竞争激励机制、能上能下机制、干部交流机制、监督约束机制、动态选人用人机制为主的五大机制。在他的主持下，先后出台了《关于领导干部能上能下的暂行规定》、《关于市管干部选拔任用工作的若干规定》、《关于对市管干部实行诫勉的规定》等二十多项政策性规定和办法，在全市逐步形成了“处级干部公开选拔、科级干部竞争上岗、一般干部公开选调”的干部工作新格局。从今年开始，市直机关科级干部实行竞争上岗。
　　围绕“组织工作也要出生产力”，针对张家界这个欠发达的旅游地区的实际，郭树人和同志们在实践中不断探索创新，形成了面向基层、面向发达地区、面向重要岗位培养年轻干部的工作机制。几年来，全市共下派了三千五百多名年轻干部到农村锻炼。
　　在组织部门自身建设上，他提出要学习张家港精神，各项工作努力“创实绩、上台阶、进前列、争第一”。在这个思想指导下，两年来，张家界市委组织部先后有二十二项工作获得省以上奖励，有五十六人次受到市以上奖励；一九九七年市委组织部被评为全省先进组织部，一九九六、一九九七年连续两年被市委、市政府评为“双文明”建设目标考核十个先进单位之一。
　　廉洁有公评
　　郭树人作为组织部长，在组织工作中带头坚持民主集中制的原则。他公道正派，实事求是，不拿原则作交易，不以个人好恶看干部，敢于讲真话、讲实话，不徇私情。两年多来，在他的坚持下，对五十多名不符合《条例》规定的对象，作出了暂缓提拔的决定，对六名在职县处干部按照有关规定给予了诫勉或降免职处理。
　　郭树人对基层群众、离退休老干部有着深厚的感情。他连续六年坚持扶持海拔一千三百多米、四面悬崖峭壁的特困村熊壁岩村，发动群众劈山开路，凿石造田，组织部里的干部结对扶贫，自己带头捐款八千多元。素不相识的贫困大学生和下岗工人给他写信，他东奔西走为他们联系工作单位；一位离休老干部家里吃水不方便，他掏钱为他装上自来水；他住院时亲友送的食品，他也舍不得吃，分送给老红军……但他对家属和亲戚、朋友要求十分严格。他在组织部门工作了二十多年，从来没有因给他们提供方便而写一张条子，打一个招呼。去年八月份，他远在吉林工作的妹妹、妹夫来张家界，他不允许对口接待单位接待，他妹妹、妹夫到景区用的车子，他照实补了油钱，还反复交待工作人员不许减免门票、住宿费等。