兰州军区总医院　西北能立业 “孔雀”不南飞 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　兰州军区总医院
　　西北能立业 “孔雀”不南飞
　　本报讯 兰州军区总医院采取多种有效措施，努力为中青年知识分子营造良好的工作和生活环境，使医院优秀人才“孔雀东南飞”的状况得到改变，一大批优秀中青年科技人才脱颖而出。自1992年以来，全院共有39人被兰州军区评为“科技带头人”、“科技新星”，18人被国务院批准享受政府特殊津贴，2人被人事部授予“有突出贡献中青年科技专家”称号。
　　这个医院地处内陆，信息闭塞，条件艰苦，自然环境恶劣，院内生活、工作环境与沿海地区相比相差甚远。面对这种现实，院党委认为，要留住中青年人才，充分发挥他们的聪明才智，就必须为他们搭好施展才华、成就事业的舞台。为此，医院研究制定出了一系列优惠倾斜政策。在工作上，主动给中青年知识分子“找路子、搭梯子、给担子”，在使用上不受岗位和编制的限制，彻底打破了门户之见，注重业绩和水平，唯才是举，大胆破格重用，使一大批贡献突出的中青年人才在唯才选贤中得到重用。近年来，该院打破条条框框，使50多名做出突出成绩的中青年技术骨干提前晋升了技术职务和技术等级，有48名中青年技术骨干被提拔到科室正副主任岗位上来。为了拓宽中青年知识分子的视野，及时掌握最新世界医学发展动态，他们将60多名有发展前途的中青年技术骨干选送到美国、日本等国家重点医疗和科研机构进行专科定向培养学习和参加学术交流活动。选送了300多人次到军内外院校和科研单位进修学习，极大地提高了他们的临床医疗和科研水平。与此同时，医院还在生活上想方设法为优秀人才排忧解难，为他们发挥聪明才智创造良好条件。（白生权 党广勇）