不把职工一推了之　北化总公司实现多元化再就业 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：为下岗职工办实事

　　不把职工一推了之
　　北化总公司实现多元化再就业
　　本报讯 吉化集团公司所属北方化工总公司推行开发式减员，多元化就业，到今年5月，开发各种项目57项，为数千名下岗职工提供了就业岗位。
　　1993年以来，由于市场的变化，该公司所属的16家企业中多数企业出现了亏损，造成了众多职工下岗。对此，北方化工总公司领导人提出，在社会保障制度还不健全的情况下，绝不能把职工一推了之。总经理王洪杰说：“人力是一种资源，经营者必须善于开发人力资源。”在这一思想的指导下，公司内出现了开发多种项目、实行多元化就业的局面，使众多的下岗职工重新走上了就业岗位。
　　北方化工总公司把拥有10多万职工、396亿元资产、1000多种产品的吉化集团看作是一个大市场，他们瞄准吉化集团公司这个市场搞开发，在集团公司的配套项目上下功夫，为集团公司提供服务上求发展。同时，放眼国内外大市场，先后为下岗职工开辟了8条就业渠道：一是扩大主业规模，在企业内部消化一批。49套化工新装置的建成投产，10套老装置的技术改造，为2172名下岗职工提供了重新就业的机会；二是发展第三产业，兴办经贸公司、家政公司、商店、打印社、图片社、服装厂等140多个“三产”企业，安置富余职工1852人；三是组织劳务输出，向韩国、俄罗斯、新加坡、美国、德国、日本等国家和深圳、广州、浙江、北京等省市有组织地输送职工269人，向本地区和集团公司输送劳务1000多人；四是开展生产自救，组织手工编织培训班，请编织能人传授编织技术，使500多名下岗女工获得生存发展的技能，编织产品进入了国内外市场；五是兴办管道多波涨力厂、机械加工厂、触煤厂、塑料加工厂、工贸公司、疗养所等9个工会经济实体，共吸收下岗职工150余人；六是支持自谋职业，为1051名有能力、有一技之长的下岗职工自谋职业闯市场创造条件；七是搞好转岗培训，为下岗职工举办新的化工岗位、机械、微机及美容美发、服装裁剪、烹饪等各种类型的培训班65期，培训职工2160人次；八是提倡自助互帮，由能人带走一批，依靠下岗职工自身力量创办合作经济，鼓励能人带头致富，带动下岗职工共同致富。
　　（金德云）