周光召就中国科协最近问卷调查结果指出　国企科技人员要再学习再培训 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　周光召就中国科协最近问卷调查结果指出
　　国企科技人员要再学习再培训
　　新华社北京7月11日电 （记者李斌）中国科协主席周光召日前表示，科技人员必须转变观念，通过再学习和再培训，储备技能，学习新的知识和技术，努力寻求新的机会，到新的岗位上去创业。
　　中国科协最近对403家国有企业进行了问卷调查。结果表明，2／3的企业存在科技人员下岗，下岗科技人员的人数占科技人员总数的5％，占下岗职工总数的5．7％。调查结果同时显示，下岗科技人员的再就业率仅为19．5％，而全国2000万下岗职工中已有70％实现再就业。
　　具有一技之长或者具有某方面专业知识的科技人员下岗后，为何再就业率反而比普通下岗职工要低呢？有近一半的被调查企业认为，影响科技人员再就业的主要因素是知识老化、专业技能单一。2／3的企业认为家庭负担重、不能下决心易地工作和在国有企业工作有保障、不敢到非全民所有制单位工作也是重要因素。调查显示，下岗科技人员中35—50岁所占比例最大，达到36．9％，这部分科技人员家庭压力大，再创业机会少。
　　研究人员在分析报告中指出，下岗科技人员长期在国有企业工作，竞争意识相对缺乏，下岗后多持等待或观望态度，留恋国有企业，希望依靠组织解决下岗问题，而依靠自身努力解决转岗问题的勇气不足。加上专业技能单一，知识老化，知识更新速度较慢，对职业选择性强，要求较高，这几方面原因导致下岗科技人员择业面窄，再就业难度反而加大。针对这种现象，周光召提出，科技人员要积极参加各种培训，进行继续教育，使工作能力和知识结构能跟上形势发展。