找准切入点——株洲车辆厂物资处党建工作纪事 [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：

　　找准切入点
　　——株洲车辆厂物资处党建工作纪事
　　刘敏余秉湖柯建新
　　铁道部株洲车辆厂物资处党支部围绕经济建设，找准党建工作的切入点，抓班子、带队伍、强素质，促进了物资处两个文明建设的发展，该处党支部连续四年被车辆厂评为红旗党支部，去年，又被中国铁路机车车辆工业总公司党委授予红旗党支部光荣称号。
　　株洲车辆厂物资处党支部在抓班子建设中，把提高班子的决策能力作为主要内容。他们建立了党政班子成员“目标互保，工作互补，困难共担”的工作机制。在此基础上，他们还形成了“职工酝酿提出，职代会讨论通过，支委会形成决议”的决策制度，在执行过程中，他们每月还要进行一次大会通报，并对局部工作提出调整意见。这种严格的议事程序，提高了领导班子的决策水平，避免了决策失误。两年来，物资处在保证厂里生产需要的前提下，原材料没出现积压，而采购成本却降低了800多万元。
　　为了充分发挥党员的先锋模范作用，他们还开展了“创党员先锋岗，建红旗责任区”的竞赛活动。党支部按照党员所在的岗位划分了32个责任岗，把处室所属的7个部位划为7个责任区，并制定出“五好五强”的竞赛标准，每个季度由党支部对岗、区进行一次检查考核，由党员、党小组自测自评，党支部评议打分。在这项活动中，党员的参与率达到100％。有5个党员责任区、岗被厂党委评为党员先锋岗和红旗责任区。在这次竞赛活动中，该处党员义务贡献工时1．1万多个，为厂里节约资金360多万元。
　　株洲车辆厂物资处党支部把廉政建设作为党建工作重点，常抓不懈。他们从教育入手，坚持在职工中开展理想信念教育，职业道德教育，法纪法规教育。党支部每月进行一次以廉政内容为主题的电视电化教育，并请职工家属一起观看廉政教育片，一起受教育。他们先后制定了《三级计划会审制度》、《合同洽谈二人以上参与制度》和《合同审批制度》等规章制度，并规定所有业务人员都必须作出廉政承诺。几年来，该处没有发生一起违法违纪案件。