企业不得随便裁减职工 [复制链接]

第11版(法律与生活)
专栏：法官提醒

　　企业不得随便裁减职工
　　编辑同志：
　　我是1994年进入某县化肥厂的一名正式职工。由于该厂多年亏损，厂方向职工宣布，1993年以后入厂的职工，一律裁减，给每人发400至800元作为补偿。请问，单位以亏损为由，就可以随便裁减职工吗？读者小明
　　小明同志：
　　根据我国劳动法第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”按劳动法这条规定，用人单位裁减人员时，必须经过必要的程序，第一，用人单位在决定裁员时，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见；第二，用人单位裁减人员必须向劳动行政部门报告。你单位以企业连年亏损，生产不景气为由，没有经过以上程序就对职工宣布进行裁减，显然不符合有关法律规定，你们有权到劳动仲裁部门申诉，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
　　河南省西峡县人民法院王玉信