老典型创出新经验——漯河市源汇区计生工作小记 [复制链接]

第11版(卫生·环境·人口)
专栏：

　　老典型创出新经验
　　——漯河市源汇区计生工作小记
　　夏凡
　　曾连续多年荣获“全省计划生育工作管理一类城区”称号、勇夺“河南省八五期间计划生育工作先进城区”红旗的河南省漯河市源汇区，最近又被评为“全国城区计划生育先进集体”。面对城市规模扩大、城市人口膨胀、流动人口增多等现状，这个老典型不断探索城区计生管理新路子，摸索出一些新鲜经验，1998年，全区人口出生率为8．19‰，自然增长率5．38‰，计划生育率达100％。
　　源汇区辖4个乡和5个办事处，总人口30万人，其中流动人口约2万人。
　　近年来，市区流动人口逐年增多，居民人户分离现象严重，未婚先孕者增加，加大了城区计生工作的难度。源汇区计生委在主任李顺甫带领下，坚持把计生工作的重心放在基层，实行目标管理责任制，对辖区单位严格执行计生一票否决制。
　　他们将建立健全计生管理网络同合格村、合格居委会、合格单位达标活动结合起来，形成了横向到边、纵向到底的管理网络。目前，全区一类村达70％，基本消灭了三类村。在居委会范围内，按自然分布分成若干居民楼院，配备楼院长，形成区、街道办事处、居委会、楼院长四级管理网络，延伸管理触角，落实管理责任。
　　源汇区计生委建立下岗职工计划管理档案，实行计划生育管理证明移交制度。对于人户分离，在户籍合同管理的基础上，制定居住地移交管理办法，登记造册，建档立卡，纳入居住地日常计生管理中；对流动人口，他们抓好查证验证、房屋出租管理、合同管理等，与流出地管理相结合，做好流动人口的计生工作。
　　群众转变生育观念是落实计划生育国策的根本所在。源汇区计生委优质服务与宣传并重，让群众从观念上逐渐接受计划生育。区计生学校每月定期举办两期培训班，为新婚青年讲解新婚知识、优生优育、计生政策等，从源头谱写计生工作新篇章。