机关干部当“村官” [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：

　　机关干部当“村官”
　　蔺如伟
　　山东省平邑县从县乡党政机关优秀干部职工中选拔一部分人到瘫痪、软弱、散乱的村任村干部，效果显著。目前，这个县已向18个乡镇的62个村选派干部76人。
　　平邑县有1056个行政村，近年来，绝大部分村走上了脱贫致富的路子。但平邑县委、县政府发现，个别村缺乏班子人选，有的村班子倒了扶、扶了倒，成了年年整顿，年年落后的老大难村。在不断总结经验的基础上，他们分析认为，从机关干部中选派一些热爱农村工作，事业心强，有工作能力的人到缺乏人选的村任职，以机关人才优势补充农村一线人才的不足，对于解决农村班子难建、人才难选的问题更为有效。这样，该县便先后派公职人员到村中任职，并订下了任务目标和奖惩措施。
　　据了解，派机关干部到农村任职有以下几个好处：一是拓宽了村干部选用范围，有利于选好配强农村基层领导班子，为解决瘫痪、软弱、散乱的后进村班子建设问题找到了一个出路。二是有利于提高农村干部的整体素质，改变一些农村党员思想落后，对党的方针、政策认识不够和无能力治贫致富，对发展经济失去信心的局面。三是有利于实现村级民主管理，有利于发挥党员群众参政议政的积极性。