从农技人员改行说起 [复制链接]

第7版(科技)
专栏：科技杂谈

　　从农技人员改行说起
　　沈小平
　　某县不久前在全县企事业单位职工中公开招聘交通警察，可翻开人事档案，人们发现，这22名新录取的交警，竟有19名原先是乡镇农技推广员，占了该县农技推广人员总数的16％。
　　笔者无意贬低交通警察这一职业，但是，如此之多的乡镇农技员改行，不能不令人担忧。今后谁来搞农技推广工作？离开了农技推广，农业又如何确保丰收？
　　近年来，各地在科技兴农方面做了大量的工作，科技进步对农业经济增长的贡献率已由70年代的27％，提高到1997年的42％。但是，由于各方面条件的限制，我国农业生产水平和科技实力还存在明显差距，健康高效的农技推广体系尚未形成，大量的科技成果和实用技术难以及时转化为现实生产力。然而就在我国农村大多数地方农技推广力量不足，农技人员偏少的情况下，一些地方的农技人员却大量流失。即使没有流失的农技人员，也将精力用在了经营上，很少有人埋头搞农技推广。有些地方乡镇农技站甚至变成了百货商店。分配到县里的农技院校的大中专毕业生，想方设法留在城里；没有门路，分到乡镇的，也是千方百计改行去搞行政工作。
　　凡此种种，究其原因，不外乎两点：一是农技推广人员收入较低，一些地方对农技部门“断奶”，减拨农业技术推广经费，农技员一年四季，风里来雨里去，十分辛苦，可工资还不能拿全额，差额部分要靠经营来补贴。二是一些地方政府领导对科技兴农不重视，对农技投入不足，使乡镇农技推广体系运转不灵，农技人员苦于难有作为。
　　目前，我国的中低产田约占全国耕地的一半，科技贡献率尚低，灌溉水的利用率和化肥当季利用率均低于40％，主要农产品的单产水平和农业劳动生产率远远低于发达国家。另外，我国农民的科技文化素质也比较低下，农村文盲、半文盲比例高达30％，许多农民仍按传统的经验和思维方式去组织和生产经营。我国农业要上台阶，必须走科技兴农之路。而建立健全农技推广体系，又是实施科教兴农的关键。目前的当务之急是加强对农业技术推广经费投入，从政策上为农技人员创造良好的工作和生活条件，以此吸引高素质的农技人员深入农村，鼓励基层农技人员扎根农村。