张万年在全军士官制度改革工作会议上强调　改革士官制度是加强我军基础建设的需要 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

　　张万年在全军士官制度改革工作会议上强调
　　改革士官制度是加强我军基础建设的需要
　　新华社北京九月三日电 （记者曹智）经中央军委批准，解放军四总部近日在京召开全军士官制度改革工作会议，部署全面实施士官制度改革工作。
　　中共中央政治局委员、书记处书记、中央军委副主席张万年今天在会上讲话说，改革士官制度，是加强我军基础建设的迫切需要，是军队现代化建设发展的必然要求，是推进我军建设与改革的重要步骤。全军各级党委要切实把士官制度改革当作大事来抓，发挥我军的政治优势，把思想政治工作做深做细做到位。要大力宣传士官制度改革的重大意义，真正把大家的思想统一到军委的决策上来。要教育广大战士讲奉献，顾大局，跳出个人得失的小圈子，正确对待选改走留，一切听从组织安排。要坚持公平、公道、公开的原则，严格按标准、规定和程序办事，切实把这件好事办好。
　　张万年指出，建立士官制度，目的是促进我军现代化建设。要努力提高士官队伍政治素质、科学文化素质和专业技术素质；要切实加强士官的管理，总部有关部门要抓紧建章立制，部队也要研究相应的管理办法，尽快解决新形势下士官队伍管理有法可依、有章可循的问题。在严格培养、管理的同时，还要充分信任、放手使用这支队伍，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们思想工作骨干、训练骨干、管理骨干和专业技术骨干的作用。要总结推广加强士官队伍建设、管理、使用的先进经验，努力把我军士官队伍的全面建设提高到一个新水平。
　　会议期间，与会代表认真学习贯彻江泽民主席关于积极推进军队改革的一系列重要指示，学习贯彻中央军委关于改革我军士官制度的重大决策。四总部领导对改革实施工作进行了部署。
　　这次士官制度改革的内容主要是：实行分期服役，将士官“一次选取和服役”的服役方式，改为逐次选取、分期服役，各期之间有一定的淘汰量；扩大编配范围，部队中各类作战、训练、管理骨干纳入了士官选取范围，并包括少量女士官；规范选取程序，明确规定选取士官要按照“本人申请、基层推荐、机关考核、组织审批”的程序进行；改善相关待遇；拓宽安置渠道，建立起新的复员、转业和退休制度。
　　根据中央军委的要求和这次会议的统一部署，士官制度改革的组织实施工作，将于今年年底在全军部队展开，十二月一日起全军开始按新的士官制度运行。中央军委委员、总参谋长傅全有出席会议并讲话。解放军四总部的领导，各军区、各军兵种、军事科学院、国防大学、国防科技大学和武警部队的领导和有关部门的负责人出席了会议。