屯留二区巩固互助经验　培养贫雇骨干按劳按活评分 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　屯留二区巩固互助经验
　培养贫雇骨干按劳按活评分
【本报太岳十二日电】屯留二区在整顿互助中，按劳按活评分，培养互助骨干，巩固了互助组织。首先是区干部深入组内发现问题，如原村、许村发现了按人固定评分非常不公道，罗桂星说：“我干啥也顶住人，我才顶个半劳力！”许村有一个组因按人评分吃亏，群众要求按劳按活评分。又发现帐目不清，也是互助组不能巩固的原因，如牛来说：“我去年互助，多动弹了十五个工，今年一笔勾消，没有清算！”原村有一个组，也吵着帐目不清，互助不起劲。在许村又发现互助组比较好的是，有互助骨干，实行了农副业，参战三结合，组长不自私，讲民主，能坚持五天一计划、一评功，十天一算帐。综合各村材料，整顿互助，必须解决培养骨干、按活计分、清理帐目、生产参战结合等问题，随即进行整顿，采用发扬民主评选办法，评好、评病、评缺点、评优点、选举模范人物；经过评优点，群众就认识了互助的好处，路怀德说：“去年我雇了两个月人工，出了三石小米，玉茭锄了一遍，谷锄了两遍，今年在互助组中出了三斗米的工资，谷子玉茭都比去年多锄一遍。”在评缺点中，群众批评了互助中的形式主义，定出按劳按活评分，按季节忙闲灵活规定工资，最后表功选模范，使功臣模范成为领导互助的骨干，这时可以让群众决定入组出组，或自由碰组，然后订计划与制度。经过整顿后，各互助组又紧张起来，许村一天即消灭熟荒十亩，并将道路修好。