管理流动党员的新办法 [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：

　　武汉科技城人才市场党支部管理着293名流动党员，国外分布在9个国家和地区，国内分布在20多个省市自治区。一年多来，他们解放思想、健全组织、理顺关系、搞好管理，拓宽了党支部与党员、党员与党员之间的联系，进一步增强了党支部的影响力和凝聚力。人们把他们的做法称为——
　　管理流动党员的新办法
　　本报记者 陈鹏
　　近日，分别在美国和德国等国留学的王春林、朱飞等党员把自己拥护中央取缔“法轮功”的思想汇报通过各种方式传回“娘家”——武汉科技城人才市场党支部，并向支部汇报了国外华人排斥“法轮功”的情况。支书李敦祥高兴地告诉记者，借助高科技手段和目前快捷的各种通信方法传递信息，对流动党员的学习和管理提供了好方法。
　　武汉科技城人才市场党支部管理着流动党员293人，仅在国外留学的党员就分布在9个国家和地区32人。这些流动党员有一定技术专长，富于开拓进取精神，敢闯敢干，是改革开放时代经济建设中宝贵的人才资源。但他们最大的特点也就在于流动和分散，如何将这些党员团结在党支部周围，督促党员在各自的工作岗位上建功立业，带领广大群众为经济建设多做贡献，成为人才市场党支部面临的重大课题。为此，人才市场党支部通过健全制度，加强沟通，逐步摸索出一套以“点、线、网”为结构的流动党员管理办法。
　　点：即在市外、境外建立党小组和留学生党员联谊会。1996年底，人才市场党支部在深圳建立了两个党小组。一个党小组集中了在深圳科技界工作的11名流动党员，一个党小组集中了在深圳金融界工作的6名流动党员。去年初，党支部又在美国建立了由8名党员组成的留学生联谊会。通过适当的分类、集中管理，人才市场党支部建立起了管理流动党员的稳固站点。各个站点由支部指定一名党性强、素质高的党员代行支部召集职能，组织开展各项活动，切实改变了流动党员没有党组织管理的状况。
　　线：建立健全了党员联系制度，保证联系沟通不断线。在人才市场党支部召开的第一次党员大会上，讨论通过了《武汉科技城人才市场党支部党员联系制度》。党支部通过联系制度的落实，准确掌握党员动态，顺利开展党建工作。流动党员们也反映：“与党支部每联系一次，就感到方向更明了，腰板更硬了，信心更强了。”
　　网：通过先进的通信方式进行党支部与党员、党员与党员之间的思想交流和信息沟通。通信技术的进步与应用缩小了空间和时间上的距离。身在异国的流动党员主动通过电子邮件等各种方式向党支部汇报自己的思想、学习和工作情况。党支部向远在异国他乡的党员们传递组织的关怀，通报国内经济建设的新进展，宣传党的大政方针。党支部针对党员的具体情况，有的放矢地进行教育、培养，及时为党员排忧解难。流动党员们反映：“通过这种网络交流，我们就像在党的怀抱里。”
　　通过点、线、网结构的建立和有效运作，人才市场党支部的各项工作顺利展开。几年来，党支部按照“解放思想、健全组织、理顺关系、搞好管理、发挥作用”的思路，以灵活多样的形式开展党的活动，做好面向新世纪的支部工作。今年，这个党支部被武汉东湖高新技术开发区评为“优秀基层组织”。