宿州实施人事　任免三项制度 [复制链接]

第9版(民主和法制周刊)
专栏：各地人大报刊集锦

　　宿州实施人事
　　任免三项制度
　　在新成立的宿州市人大常委会第一次会议上，市人大常委会推出三项制度，对25位政府组成人员进行了依法任命。
　　第一项制度是任前进行法律知识考试。该市人大常委会新制定的《任免地方国家工作人员办法》规定，任前必须进行法律知识考试。考试不及格者，给予一次补考机会，补考不及格者，将建议政府不予提请任命。首次考试结果，仅有1人不及格，按照规定进行了单独补考，及格后方取得了提请资格。第二是任前实行供职报告制度。被提请任命的干部，在提请后任命前，必须到会向全体委员作10分钟口头供职报告，谈如何依法行政及任职后的工作思路等，要求脱稿演讲。第三是任命后实行集体颁发任命书制度。此次人事任免，由于举措新、把关严，并自始至终通过新闻媒体向公众报道，在被任命人员及社会上引起了强烈反响。——安徽《人民民主报》