批评须讲究方法 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

批评须讲究方法
浩茫
批评和自我批评作为我党在长期革命斗争中形成的三大优良作风之一，是加强党的自身建设的一种行之有效的方法。但近些年来，“批评难”在党的一些基层组织中已成为值得关注的现象。造成这一状况的原因固然是多方面的，但不可否认，它还与人们往往不讲究批评的方法有很大关系。因此，为了正确开展党内批评，提高批评效果，必须讲究批评的方法。邓小平同志曾指出：“批评的方法要讲究，分寸要适当。”讲究批评的方法，需从多方面努力。
提倡当面批评。老一辈无产阶级革命家陈毅同志有句名言：“难得是诤友，当面敢批评。”“当面敢批评”作为一种良好品质，是共产党人无私胸怀的表现，也是党内同志式关系的正常要求。当面批评，相对于背后批评而言，前者使被批评者能及时地直接地听到批评之音，有助于及时改掉身上的缺点甚至错误，并能领略到批评者的诚意，进而密切之间的关系。为了使批评与自我批评的优良作风发扬光大，应当大力提倡当面批评，反对“当面一套、背后一套”的做法，大家都来争当“当面敢批评”的“诤友”。
批评须注意原则。注意原则，就是指批评要抓主要问题，不求全责备，更不能纠缠鸡毛蒜皮的小事，防止批评庸俗化，这是由“团结———批评——团结”这一开展党内批评的根本目标所决定的。毛泽东同志在谈到党内批评时曾指出：“有些同志的批评不注意大的方面，只注意小的方面。他们不明白批评的主要任务，是指出政治上的错误和组织上的错误。至于个人缺点，如果不是与政治的和组织的错误有联系，则不必多所指摘，使同志们无所措手足。”可见，批评是不是注意原则，有没有抓主要问题，关系非同小可。为此，在开展党内批评时，应用马克思主义的科学方法去看待同志，分析问题，区别主次，防止主观武断和把批评庸俗化。
注重批评的建设性。对于一个政党、一个团体、一个人而言，批评是为了真理，为了健全，为了发展。但为什么有时批评这一作为医生的手术刀却变成了伤人的利器呢？原因就在于人们对批评的建设性重视不够，个别人甚至没有把开展批评作为加强党组织建设的一项措施来对待，而是出于私心，把批评当做“整人”的手段，甚至是借机报复或打击他人的机会。为了改变这种状况，在开展党内批评时，必须既指出缺点错误，又提出改进的建议；既指出存在的问题，又提出解决的办法，真正把开展批评与制定整改措施结合起来，帮助被批评者对批评中反映出来的问题进行认真分析，并在此基础上拿出切实可行的整改措施，从而有利于纠正错误，解决问题，改进工作，发展事业。
把批评与自我批评结合起来。批评和自我批评作为党内批评的两个方面，都是为了使我们的主观认识更加符合客观实际。其中，自我批评更具有基础性，真正解决问题最终还要靠自我批评，没有诚恳的、深刻的自我批评，批评的目的也难以达到。因此，开展批评要着眼于引起被批评者的自我批评，把批评和自我批评视为一个相互教育和自我教育的统一过程，既善于从别人的批评中汲取营养，又注意从批评别人中省察自身，从而使批评真正成为帮助一个同志进步或防止一个同志犯错误的良药。
分寸要适当。开展党内批评必须体现“从严治党”的要求，严格执行党的政治和组织纪律。为此，党内批评必须坚持实事求是的原则，以客观事实为依据，以党规党纪为准绳。也就是说，批评应掌握分寸，是什么就批评什么，是几分错误就讲几分错误，是什么性质的缺点就说什么性质的缺点，而不能捕风捉影，更不能动辄无限上纲。