不拘一格用人才 [复制链接]

第6版(国内政治专页)
专栏：

　　不拘一格用人才
　　王铨，云南红河光明股份有限公司董事长、总经理、党委书记。
　　他是在企业濒临倒闭之时，由职工直接民主选举产生的云南第一位国有企业厂长。他打破了工人和干部的身份界限，唯才是举，量才录用，将一批有技术懂管理的工人和技术人员选拔到各级管理岗位；改革分配制度，实行计件工资、浮动工资、职务津贴制；组织制定实施了80多项经营管理制度。他坚持以人为本，在深化企业改革，建立现代企业制度中，注重在政治上保证职工的主人翁地位，工会主席和3名职工代表进入了董事会；在制度上保证职工了解和参与企业的经营管理，强化民主管理的力度，坚持民主评议领导干部制度。他自任厂长（经理）16年来，每次评议均为优秀，并在3次职工民主选举厂长（经理）中，连选连任；在物质上让职工得到改革的实惠，从企业实力增强后的1995年起，职工工资年年增长，1998年职工年人均收入已达15000元。他先后被评为国务院有突出贡献的优秀专业人才、省劳动模范、省职工信赖的好经理，1998年荣获全国“五一劳动奖章”。（附图片）
王铨