法国米其林裁员风波 [复制链接]

第7版(国际)
专栏：综述

　　法国米其林裁员风波
　　本报驻法国记者马为民
　　法国米其林公司的减员计划引发的一场争论，成了当前法国经济社会生活中的突出事件。
　　米其林轮胎公司是欧洲的行业老大，在世界排名第二。9月8日，它在公布上半年盈利增长17．3％的同时宣布，今后3年要在欧洲取消7500个岗位。一时间，各方反应强烈，指责者甚众，法共还将在本月16日组织保护就业的行动。总理若斯潘的立场是：他一方面对米其林此举表示“不快”，号召公司员工和工会起来反对“经济自由主义的极端之处”；另一方面又说，政府不会恢复对企业减员的行政管制，因为国家“不管理经济”。因此，现在的争论已不限于米其林的减员计划，还涉及若斯潘的这番讲话。
　　首先，米其林减员是否正当。该公司计划未来3年把在欧洲的生产率提高20％，一条重要措施就是减少10％的岗位。它直言不讳地说，同过去相反，这次不是为生存减员，而是为着明天提高生产率。绝大多数人认为，企业因处境困难而裁员，尚可以理解，而米其林的利润大幅上升，裁员却大肆进行，这无论如何讲不通。有人还说这是“挑衅”，暴露了“老板的厚颜无耻”。米其林则用国际竞争来辩解。《费加罗报》也撰文说，盈利企业裁员早已不是新鲜事，标致、雷诺、阿尔卡代尔都干过。雷诺10多年来几乎年年裁员，盈利年度也照裁不误，去年盈利额为10年来最高，裁员仍高达1533人。谁是雷诺的主人？国家控股44％，仍是第一股东。还有，政府要在3年内裁减3000名税务人员，理由是法国的税务成本为美国的3倍，比欧洲平均水平高50％。言下之意是，国家自己都在为提高竞争力而裁员，人均营业额低于美日对手的米其林为什么不能？9月29日，雷诺董事长施韦茨泽尔公开支持米其林，他说，认为企业盈利就不必考虑前途，这是“毁掉企业的最佳办法”。
　　其次，国家应否干预。在法国，解雇原来须经政府同意，但1986年右翼政府取消了这个规定。左翼一再扬言它上了台就恢复，可从未付诸行动。前年大选时，社会党作了承诺，但执政一年后就正式放弃了。这次对米其林的减员计划，政府明确表示不会率由旧章，这一点似乎争论也不大。但对若斯潘说的国家“不管理经济”，则颇多质疑。《回声报》社论认为，随着全球化和欧洲一体化的发展，国家确实失去了一些调控经济的杠杆，然而最有力的杠杆仍然在它手中，这就是一年一度的财政法，政府应当坚决地运用这个手段。《世界报》社论还提出，国家应当掌握新的调控手段，以“适应当今资本主义的现实”。据报道，执政各党正在酝酿对盈利企业裁员实行财政惩罚，比如增加其社会摊款份额、不向其裁员计划提供公共资助等等。
　　另一方面，从全球化角度看，米其林减员也并非毫无道理。年初，美国的固特异公司同日本的住友公司通过参股联手，实力大增，声言还要在欧洲同米其林较量，而米其林主要营业额正是在欧洲。轮胎市场不旺，竞争激烈，要提高竞争力，只有减员能立竿见影。还有人指出，米其林近年积极向外发展，它在欧洲减员，但在世界其他地区却创造了就业岗位。再比如，米其林至今拒绝谈判实行每周35小时工作制，理由之一是它的82个工厂遍及全球，雇员达12．7万，在法国则不足1．5万，改行35小时有难度。10月1日，米其林的诞生地克莱蒙菲朗的工会和农会举行讨论会，反对“毁掉就业的全球化”。一家大报记者在报道中说，他从会上闻到了“1968年风暴”的气味。米其林事件表明，法国社会正受到全球化的强烈冲击。
　　此间报刊指出了全球化的若干新现象：“股东利益至上”的经营思想正在大行其道，结果利润成了唯一追求，为了股东的利润可全然不顾工薪者的利益；工薪者内部正在分化为两大类，即工程研究人员和生产人员，前者受到保护，后者往往当牺牲品；谁减员，谁的股票就升值，米其林宣布减员的第二天，其股值上升了12．5％，这种效益和人的矛盾反映了经济跟社会的对立；全球化实际上是大跨国公司在全球的扩张，而“市场万能”日益流行和一切都在商品化表明，美英式的资本主义当前居攻势，西欧大陆的“莱茵式资本主义”处守势。
　　这两年若斯潘政府一路春风得意，经济状况不错，失业率持续下降，他本人的民意指数始终处在高位。最近，他在阐释政府“第二阶段”施政方针时说，它追求的是“现代的国家和人道的社会”，“要市场经济，不要市场社会”。然而从米其林事件看，在全球化日益发展的今天，这将是本难念的经，因为政策举措既要适合国情，还得顺应“世”情，总理面临的是艰难的价值模式选择。（本报巴黎电）