真抓实干落实责任——二论开创国有企业改革和发展的新局面 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　真抓实干落实责任
　　——二论开创国有企业改革和发展的新局面
　　本报评论员
　　党的十五届四中全会对于进一步推进国有企业的改革和发展作出重要部署。现在的关键是要真抓实干，落实责任，打好这场攻坚战。
　　落实责任，首先要有强烈的责任感、使命感。中央提出的国有企业改革的主要目标和10项指导方针，涉及国有企业改革的深层次问题，涉及经济和社会生活的很多方面，意义非同一般，难度非同一般，必须拿出百分之百的干劲，集中精力，全力以赴，才可能攻克难关，将任务落到实处，取得重大突破。
　　真抓实干，落实责任，讲的是一个实字。抓而不实，等于不抓，等于没有责任。从战略上调整国有经济布局，推进国有企业战略改组，深化企业内部改革，建立现代企业制度，推进技术进步和产业升级等，都需要大量具体的工作来实现，都需要策划、部署、开拓创新，需要督促、检查，需要具体情况具体分析具体对待，所有这一切，离开真抓实干，没有思想、组织、措施的保证是不行的。所谓真抓实干，就是要把每一项工作每一个环节都抓得很紧很细很实，严格要求，一丝不苟；所谓落实责任，就是要使各级领导和方方面面都能够心中有数，知道问题的症结、有利条件、主攻方向，从而明确责任、分解责任，并且和自己的分工联系在一起，上上下下都能责任到位到人。每个地区每个单位和每个岗位都能这样，都能尽职尽责，国有企业完全可以搞好，改革与发展的宏大目标完全能够如期实现。
　　各级党委和政府是实施国有企业改革的领导核心和指挥中心，真抓实干首先是各级领导真抓实干，落实责任首先是各级领导落实责任。各级领导务必根据《决定》的精神，结合本地区本单位本企业的实际，提出自己的任务，明确各自的责任，制定具体的措施。在国有企业改革的攻坚战中，要自觉而不要等靠，要全力投入而不要分散精力，要争挑重担而不要推诿扯皮，要雷厉风行而不要拖沓敷衍。要按照中央部署，进一步转变政府职能，实行政企分开，尽快制定有关的配套政策和措施，创造有利于国有企业改革的宏观环境。
　　实现国有企业改革的三年目标和2010年的远景目标，时间紧迫，任务艰巨。只要我们不畏艰难，全力以赴，埋头苦干，就一定能够打好这场攻坚战，有力地推动国有企业改革和整个经济体制改革的进程。