尊重实践分类指导——三论开创国有企业改革和发展的新局面 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　尊重实践分类指导
　　——三论开创国有企业改革和发展的新局面
　　本报评论员
　　贯彻党的十五届四中全会精神，推进国有企业的改革和发展，要坚持尊重实践，分类指导的原则。
　　国有企业20年改革和发展迈出了巨大步伐，进入到体制改革和结构调整的攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题正有待解决。解决的办法和途径，必须在实践中探索。改革开放以来，国有企业朝着建立社会主义市场经济体制的目标迈出的每一步，都是在邓小平理论指导下的成功实践，而每一次成功的实践，都丰富和推进了理论的发展。尊重实践，就是一方面要用我们已有的理论、路线、方针、政策去指导国有企业的改革和发展；一方面要根据实践提出的要求，及时对这些理论、路线、方针、政策进行完善。党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，是对这些年国有企业改革和发展实践的科学总结。尊重实践，就要尊重这些年来的实践，就要坚持用《决定》精神来指导当前国有企业改革和发展的实践。
　　在社会主义市场经济条件下发展国有企业，是我们党的伟大创造，没有前人的经验可以借鉴，没有现成的路可走。邓小平同志以一个伟大的马克思主义者的理论勇气，带领我们开辟了一条在社会主义市场经济条件下发展国有企业的道路，他关于国有企业改革和发展的论述，构成了邓小平理论的重要内容。尊重实践就是要在邓小平理论的指导下，着眼于国有企业当前改革和发展的实践，按照“三个有利于”的标准，坚决摒弃束缚我们思想的各种错误观念，大胆探索，积极试验，总结经验，开拓进取。
　　分类指导，是尊重实践的具体化。国有企业数以万计，每个企业有每个企业的具体情况，需要从不同的角度将其分为不同的类型。例如，从规模上，可以分为大型、中型、小型；从生产经营状况上，可以将其分为赢利、持平、亏损；从时间上，可以分为新的、老的。另外，还有诸如上市公司和非上市公司、地方企业和中央企业、轻工业与重工业等多种不同的划分。而每一类企业中的每个企业，面临的社会环境、经济环境、生产经营环境都是不同的，即使是同一个企业在不同的发展阶段，存在的问题和矛盾，面临的机遇和挑战也是不同的。因而，在推进国有企业改革和发展中，我们必须坚持解放思想，实事求是的思想路线，加强调查研究，认真分析各类企业、各个企业的困难、机遇、潜力和发展前景，根据每类企业、每个企业的具体情况，制定出切实可行的措施。要尊重群众的首创精神，对干部群众的实践探索，要正确引导，切实保护，充分发挥，创造性地贯彻落实中央的要求和部署。
　　尊重实践，分类指导，是改革开放以来我们搞好国有企业的一条重要经验，也是我们进一步推进国有企业改革和发展的一个重要方针。坚持和贯彻这个方针，需要高度的责任感和紧迫感，需要扎扎实实的工作，需要各级领导同志迈开双足，到国有企业改革的实践中去，在实践中总结经验，取得指导国有企业改革和发展的主动权。