谈“不够” [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈征文

　　谈“不够”
　　王景茂
　　在这次“三讲”教育中，许多党员干部写的书面剖析材料，或在口头自我批评中，“不够”一词的使用频率相当高。如何看待“不够”，如何解决“不够”，对确保高质量地完成“三讲”教育任务，收到更好的效果，至关重要。
　　应该看到，对于好的、比较好的领导班子和领导干部来说，为了把查摆的问题表述得恰如其分，多用“不够”是在所难免的。能认识到这方面、那方面离党的要求、群众的要求有“不够”，是个觉悟，是个进步。特别是相对那些自我感觉良好，找不到差距，巧言于自我表扬的人来说，能看到“不够”，找到“不够”确是难能可贵的。客观地讲，作为一级党政领导班子，作为一名党员领导干部，在“讲学习、讲政治、讲正气”和工作等方面，用党的要求、人民群众的期望来衡量，什么时候都不能说够了。这既是党性的基本要求，也是尊重唯物辩证法的应有之义。
　　还应该看到，仅仅承认“不够”是不够的，不能停留在“不够”上，不要小看这个“不够”，不要自我原谅这个“不够”，要努力去缩小“不够”，下功夫改正“不够”，在改字上下功夫。一个领导班子、一名领导干部在以后总结工作、思想时，在有些问题上，仍然应当看到还有“不够”，但要努力做到在相同问题上，后来说的“不够”应当比以前的“不够”在程度上有所变弱，或者说“不够”的差距应当逐步缩小。要下决心“改”，这是人民所希望的，也是一级领导班子和领导干部应该采取的郑重的自觉态度。