莫让“批评”变了味 [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：紫薇

　　莫让“批评”变了味
　　李世顺
　　批评与自我批评历来是我党的优良传统，然而有些单位在“三讲”教育中开展批评与自我批评却变了味儿，基本上变成了表扬与自我表扬。
　　笔者日前参加了某单位领导班子的一次民主生活会，发现有的同志在发言时都是“摆成绩金光闪闪，找问题星星点点，谈计划光辉灿烂，讲措施空话连篇。”在开展“批评与自我批评”时，清一色地是那么几句官样话，比如“工作中有急躁情绪”了，“工作不够大胆”了，“思想不太解放”了，“开展批评不够”了等等。仔细想想，这些所谓的批评与自我批评之所以能被人轻易接受，不至于闹得脸红脖子粗，实在是因为其中有许多可爱之处。“工作有急躁情绪”可理解为急于把工作做好，总比那些推一推、动一动、拨一拨、转一转、三脚踹不出个屁来的人好。“工作不够大胆”可理解为办事谨慎，如胆子太大岂不惹是生非？“思想不够解放”则可理解为遵纪守法，所有吃喝嫖赌的事坚决不敢干。至于“开展批评不够”总比爱挑毛病，净给领导出难题的人强……要不是上级强调民主生活会必须开展批评与自我批评，否则不能过关，评比时要扣分，因而硬挤出一点批评作陪衬，恐怕个个都要成为“完人”啦。
　　不能开展真正的批评与自我批评，并不等于相互之间没意见；恰恰相反，这些单位的领导成员往往是“台上推手、台下踢脚”，本身就不是在讲政治、讲正气。要改变这种状况，需要自上而下、各级领导层层带头，莫用“假语村言”将“真事隐去”。否则，就会像海南省东方市原领导班子那样，当戚火贵在任市委书记时，历次民主生活会上几乎没人对他提过任何批评意见，反而多是恭维之词。当他刚提任海南省司法厅副厅长、屁股一抬，问题就出来了，原来他任职不到5年就贪污受贿1300多万元，结果被判了死刑。