国有重点企业领导人员培训班开班 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
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　　国有重点企业领导人员培训班开班
　　本报北京11月1日讯新华社记者刘思扬、本报记者郑宏范报道：经国务院领导批准，由中组部、人事部、国家经贸委和国家行政学院联合举办的国有重点企业领导人员培训班，10月31日在北京开班。这是党的十五届四中全会之后，有关部委首次大规模对国务院和中央大型企业工委管理的企业领导人员进行集中培训。
　　据悉，此次培训将邀请一些经营好的跨国公司负责人讲课，通过案例，了解跨国公司的运作，并结合中国国情，联系企业实际，探讨运作成功的经验。培训内容包括经营、管理、金融财会、企业实例和党的建设等。
　　人事部部长、中央大型企业工委副书记宋德福在培训班开班式上讲话说，加强国有企业领导班子建设的当务之急是深化国有企业领导班子管理制度改革。他说，要按照十五届四中全会的要求，根据分类管理的原则，建立组织选拔和市场配置相结合的选拔任用制度，建立以效益和国有资产保值增值为主要标准的业绩考核评价制度，建立与业绩挂钩的公开透明的奖励激励制度，建立外部与内部相结合的监督制约制度。
　　宋德福说，造就高素质职业化的企业家队伍是实现跨世纪宏伟目标、推进国有企业改革和发展的长远之计。要把培训作为企业领导人员管理的重要内容，按照十五届四中全会精神、面对知识经济时代的挑战，着眼于人才结构和知识结构的调整、根据企业经营管理者的职业特点，进行培训，逐步形成符合企业特点的多层次、多形式、开放性的培训体系，努力使国有企业的经营管理人员做到思想政治素质好、经营管理水平高、严于律己作风硬。
　　国家经贸委副主任郑斯林在开班式上介绍了国有企业脱困的情况。
　　有关部门负责人张志坚、王旭东、张学忠、张修学等出席了开班式。