保护敢于得罪人的人 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

　　保护敢于得罪人的人
　　于家声微人
　　一个单位风气正不正，讲正气的人多不多，与那些敢于坚持原则，不怕得罪人的人能否得到应有的保护关系很大。讲正气，一个重要的方面是要树正气、扶正气，保护讲正气的人。
　　保护讲正气而敢于得罪人的人，是讲正气的题中应有之义。我们每个同志特别是领导干部都要把讲正气和保护讲正气的人放在同等重要的位置，因为二者有着互为因果的关系。树立讲正气之风，才有讲正气之人；有了讲正气的人，才会形成讲正气之风。因此，我们应该认识到，讲正气而敢于得罪人的人是需要保护的。虽然，他们在坚持原则和操守的时候，已考虑到自己可能遇到困难、挫折甚至遭受打击，也做好了如何面对横逆的准备，但个人的力量毕竟是有限的。如果有领导的支持帮助，有群众打气撑腰，个人力量就会变成集体力量。同时还要认识到，使讲正气而敢于得罪人的人得到保护，既是对这些同志的鼓励和奖掖，也是对这种精神的倡导。俗话说：草高了不长庄稼。如果你做的是保护“庄稼”的工作，一个单位的风气自然就正。因此，当“野草”欺负“庄稼”时，就应毫不犹豫地将“草”连根拔掉。同样，使讲正气而敢于得罪人的人吃香，搞歪风邪气的人“吃不开”，群众就会以讲正气为荣，以搞歪风邪气为耻，从而自觉地向讲正气者看齐，做一个正直的人。
　　在一些单位为何存在讲正气而敢于得罪人的人得不到应有的保护甚至遭到打击的现象呢？主要有这样几个原因：一是有的领导干部怕得罪人。这种领导奉行多一事不如少一事、少一事不如没有事的原则，遇事视而不见，装聋作哑，以求自保。二是有的领导干部怕“引火烧身”。大凡讲正气而敢于得罪人的人都有一个特点，就是坚持原则，刚正不阿，说老实话，办老实事。有的领导欲谋个人好处，或本身就不干净，怎么会去保护讲正气而敢于得罪人的人呢？三是有的领导干部喜“小人”厌君子。“小人”善解人意，会吹会拍，能溜善媚，八面玲珑，颇得某些领导的欢心。而那些君子则只认原则，不会“做人”，只讲规矩，不懂“灵活”，这就会引起有的领导的反感甚至害怕，怎么会去保护他们呢？
　　只有领导干部讲正气，才能保护讲正气者。在一个单位或部门，领导者能做到坚持原则，有很高的思想境界，就会带出一大批讲正气的人，就会形成讲正气的风气。反之，领导者不敢讲正气、怕得罪人，对歪风邪气姑息纵容，讲正气者就难以得到保护，许多人就会谈“正”色变，望而生畏，思而却步。
　　保护讲正气者，必须澄清一些错误的认识。一种观点认为，讲正气而敢于得罪人的人用不着保护。此言差矣！讲正气，就要和歪风邪气做斗争，就会遇到各种困难，还可能遭人暗算，这就需要每个同志特别是领导干部的关心、帮助、爱护。否则，讲正气者就可能支持不住，甚至被歪风邪气所击倒。另一种观点认为，讲正气吃亏是难免的。当然，讲正气而敢于得罪人的人，必须有吃亏的思想准备。但是，领导干部应当千方百计地让讲正气者少吃亏，不吃亏。事实上，如果领导干部敢于和善于保护讲正气的人，那么讲正气的人就会免于吃亏。还有一种观点认为，保护讲正气的人，是领导的事情，与一般干部和群众没有多大关系。事实告诉我们，歪风邪气最怕的就是群众的力量、集体的行动，许多歪风邪气和丑恶现象，就是靠群众力量才得到纠正的。因此，一般干部和群众，对于保护讲正气者，同样是责无旁贷的。总之，弘扬正气，就必须树正气，保护讲正气者，表彰奖励讲正气者。这是领导干部和广大群众的共同责任，也是一种必要的导向。