开拓新思路寻求新方法 [复制链接]

第11版(法律与生活)
专栏：

　　开拓新思路寻求新方法
　　陕西省西安市公安局政治部主任王竹笙
　　西安市公安局共有1万多民警，如何管理、带好这支队伍，承担新时期的工作任务，始终是我局思想政治工作必须认真研究、不能回避的紧迫问题。为此，我们在思想政治工作方面，注意在加强上下功夫，在改进上做文章。
　　围绕一个核心，抓住素质强警不放。1997年11月开始，我们在全局开展了对干警的考试考核工作，把它作为提高队伍素质的重大举措来抓。全局掀起了前所未有的学政治、学法律、学业务、学文化、练体能的热潮，有效地引入优胜劣汰的竞争机制，大大增强了全体民警的职业危机感和工作责任感，强化了爱岗敬业精神。
　　建立一套规矩，全面规范警务活动。今年5月18日，我们在长安路派出所召开现场会，在全局推广了长安路派出所规范警务活动的经验。长安路派出所在原有的55项制度的基础上，结合自己的实际制定了一套便于操作的10项警务规范。
　　落实一个措施，“创佳评差”。创佳评差，重在评差，发挥评差的警示作用、诫勉作用和鞭策作用，使局部的坏事变成全局的好事。从1995年至1998年底，免掉不称职所长8人，辞退民警51人，处、科干部诫勉7人。（附图片）