让群众参与干部选拔 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：读者论坛

　　让群众参与干部选拔
　　江苏响水县贺士敬蔡建国
　　日前，《新华日报》刊登这样一则新闻，江苏响水县建立群众参与干部选拔的新机制。群众评价不高的干部，不仅不能提拔，而且会受到降免职处理。
　　选拔任用干部，直接让群众做评委，这种做法好。
　　长期以来，干部工作给人一种神秘的感觉，外界基本上不知道内情。近几年，尽管许多地方对干部人事制度改革进行了积极的探索，努力扩大民主，但也有一些地区对干部工作不敢适当放开，有些领导担心一旦放开，会出现权力失控。其实，让群众参与干部选拔，有利于加强对干部的监督。天地之间有杆秤，老百姓就是那秤砣。群众与干部的接触是广泛而又密切的，让群众参与对干部的评议，可以将干部的一言一行置于一个最大可能的监督范围中，从而真实准确地考核出干部的功绩和德行，可以有效避免依靠个别部门监督全体干部的现象，弥补那种心有余力不足的缺陷。
　　所以，让群众参与干部选拔，必定有利于让大批优秀人才脱颖而出。领导干部认识的人再多也多不过群众，对人才的了解程度，再深也深不过平时与他一起生活的人。
　　让群众参与干部选拔，可以增强领导干部的公仆意识。干部从何而来，当然对谁负责。长期以来，选拔任用干部，基本上是上级领导或有关职能部门独家操作，群众没有什么发言权。虽然追根溯源，干部的职权都是人民赋予的，但在形式上，容易使一些公仆意识不强的干部产生“我是某某某提拔的”、“没有某某，就没有今天的我”的错觉，造就了一批专门媚上欺下的干部。现在，直接让群众参与对干部的评议，掌握干部任免的命运，过去那些单纯的对上负责的干部当然既要对上更要对下尽责，否则，乌纱帽就保不住了，群众意识理所当然要增强，干群关系也就真正成了“鱼水”关系。
　　让群众来参与选拔干部，还有助于各项方针政策的贯彻和工作的开展。群众自己选出来的干部，群众肯定会拥护。得到群众拥护的干部，只要决策正确，一心为民，还有什么工作不好开展？
　　让群众参与选拔干部，有利于把好官挑选出来，差官暴露出来，人才及时鉴定出来；有利于密切干群关系，促进各项工作的开展；有利于党管干部原则和走群众路线达成高度一致。响水县的这个做法，值得借鉴，值得一试。