得贤则昌 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

　　得贤则昌
　　季音
　　据报载：大庆市大胆推进干部制度的改革，成效显著。当地对这次改革有个通俗说法：“干部用得准不准，交给群众审一审；干部用得行不行，交给群众评一评。”具体做法就是干部任用前，向群众公示；任用必经投票表决；任用中实行严格监督，最大限度地避免和减少用人的失察、失误。
　　大庆市的改革实践，概括起来就是四个字，即“公开”与“民主”。这种做法的优势是显而易见的。谁最关心干部的选拔？是与自己切身利益密切相关的群众。谁最了解被选拔的干部？一般说也是长期与他们一起生活和工作的群众。这里用得着一句老话：“群众的眼睛是雪亮的”，在干部选拔任用工作中，坚持任人唯贤的政策，真心实意地走群众路线，可以说有百利而无一弊。
　　在干部选拔工作中以权谋私，任人唯亲，甚至卖官买官，是人民最深恶痛绝的腐败现象之一。这类腐败行径的一个共同特点，就是在用人工作中搞神秘化，背着群众，从事“暗箱操作”，由少数领导甚至一个人说了算，或者第一把手写张条子就拍板。干这些勾当的当权者，最怕的是在群众面前公之于众。因此制止这类腐败行为的最佳办法，就是实行公开与民主，从而做到选拔干部的公平与公道。大庆市的做法就属于后者。
　　古人有句名言：“得贤则昌，失贤则亡，自古及今，未有不然者也。”（《韩诗外传》）这是我们祖先的经验总结。它告诫我们，能否选用贤明的官吏，关系国家的兴亡。其实，一个国家如此，一个地区和部门何尝不是如此！出于公心，以对人民高度负责的态度，把这项工作做好了，大批德才兼备的干部被选上领导岗位，这个地区或部门，就必然会昌盛发达，生气勃勃。