善于幽默 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

　　善于幽默
　　浩茫
　　一个领导干部要出色地做好工作，需要具备多方面的能力，需要讲究一定的领导方法和艺术。其中，学会幽默，善于幽默，应该说是各级领导干部提高领导艺术、改进领导方法的一个重要方面。
　　幽默作为生动有趣而意味深长的交际艺术，本来就是生活中不可缺少的。一位哲人曾说：“世俗生活最有价值的就是幽默感。”作为“世俗”生活的一部分，领导工作也需要幽默感。事实上，不仅古今中外的许多杰出政治家都是运用幽默艺术的大师，而且现实生活中的不少领导干部也是善于运用幽默艺术的高手。他们借助于恰到好处的幽默，在领导工作中往往能收到妙趣横生、独辟蹊径、优化气氛、赢得人心的独特功效。尤其在处理和解决一些棘手问题时，他们不仅仅靠权力，而且辅之以适度的幽默，使工作的阻力大大减少，使问题的处理更为顺利。概括地说，对于领导干部而言，幽默在其工作中的功效主要表现在：一是可以在同志之间或上下级之间起到润滑剂的作用，有利于创造宽松的工作环境；二是可以通过展现领导者的真诚、坦率、宽容和大度以及乐观开朗、奋发向上的精神风貌，提高在群众中的威信；三是可以通过激发人们的情绪和创新意识，激励人们不怕困难、迎难而上的信心和勇气来提高领导工作的有效性；四是可以通过强化领导干部的性格风采，增强领导者的人格魅力来提高其对于周围人的凝聚力、号召力与亲和力，进而加强领导班子的团结，密切干群关系。
　　但是，幽默决不是油腔滑调，决不是低级趣味。这就要求人们一定要把握好分寸。否则，分寸不够，起不到应有的作用；分寸过了，甚至错把油滑当幽默，则不仅失去幽默的意义，还可能损害领导者的形象，甚至直接影响领导工作的顺利开展。可见，幽默能否在领导工作中起到应有的作用，关键在于领导干部是否具有善于幽默的能力。而要培养这种能力，须从多方面努力：
　　懂得幽默。幽默是手段，不是目的，它要求人们既要重视又不要高估幽默的作用，而把它摆在恰如其分的位置上，切忌为幽默而幽默；幽默是浪花，不是流水，它要求人们得用之处且用之，不可用处决不用。因为对于领导干部来说，幽默并不是任何时候、任何场合都适用的，应当因时因地因人因事而宜。这是对幽默的起码认识。同时，还必须把幽默与矫揉造作、装腔作势甚至说痞话、脏话以及庸俗的“顺口溜”区别开来，把通过幽默活跃气氛与哗众取宠区别开来，真正使幽默始终保持艺术的品位，使幽默者不失高雅的风度与品格，以避免弄巧成拙，适得其反。
　　提高修养。幽默作为具有一定思想深度和丰富内涵的艺术，它是思想、智慧和修养的结晶。领导干部要真正达到善于幽默的境界，就必须加强学习，拓宽知识面，使自己获得广博的知识，扎实的功底。其中，不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习革命导师观察问题、分析问题的立场、观点和方法，而且要认真学习社会科学和自然科学知识，努力丰富自己的学识，提高自己的修养。
　　注意观察。真正的幽默源于生活又高于生活，因而提高运用幽默的能力，必须注意对生活的深入观察，努力从生活中、从群众中汲取营养，积累素材。各级领导干部作为处于领导工作第一线的人，必须充分发挥主观能动性，高度重视对生活的深入观察和反复思考，不断地去发现、挖掘、提炼、创造，把蕴藏于生活中和群众中的种种趣味性现象进行概括和提炼，以丰富自己的幽默素材。
　　注重实践。实践是最好的课堂，培养运用幽默艺术的能力必须抓住领导工作的各个环节，有意识地进行实践锻炼。只要注意在领导实践中经常使用幽默，熟能生巧，不断掌握幽默的技巧和奥秘，就一定会做到常用常新、驾轻就熟。