莘莘打工者维权何其难 [复制链接]

第10版(社会调查)
专栏：专题调查

　　莘莘打工者维权何其难
　　近年来，我国每年有成千上万农民涌入城镇，到建筑工地或各类企业打工。在为城镇建设付出辛勤汗水的同时，他们既有自主自强的喜悦，也有人格尊严惨遭践踏、合法权益屡被侵犯的酸楚。透过一个个泪水和痛苦交织的事例，我们感受到的是一个十分沉重的话题。
　　打工仔的辛酸
　　小李家住湖南衡阳县岘山乡农村。今年初，他到衡阳市一家酒店当勤杂工，老板许诺，每月工资400元，月底发放，不拖欠；奖金则年末计发。头两个月，酒店生意红火，小李均能按期足额领取工资。后来，酒店生意转淡，老板决定将小李的工资每月减半，说生意转旺后再补发。考虑找份工作不容易，小李同意了。但其后几个月酒店生意依然不好，老板遂以此为借口，拒绝补发工资。当小李找老板协商时，对方竟说他“不识时务”，将其解雇。数天后，他再次来到酒店讨账时，发现酒店已经易主，原来的老板不知去向。
　　今年4月，湖北襄阳县程河镇70多位农民到山西太谷县一家暖气片厂打工，男工每天工作近20个小时，女工每天不少于14个小时，吃饭也规定时间，超过10分钟就要挨打。不到半个月，有20多位民工离厂而去，厂方安排五六名打手轮流值班，还养了几条狼狗，不许民工出厂半步。低劣的劳动保护条件使工伤事故频频发生，伤者却得不到治疗。不少民工不堪忍受，就想办法逃跑，厂方抓到逃跑者不是暴打就是让狗咬。民工赵某病了，找工头请假，话还没说完，就被站在一旁的打手用铁锨拍在头上，当场昏了过去。同乡们救醒了赵某，找工头要求救治，工头置之不理。慑于“黑厂”的淫威，他们只得一忍再忍。最后，偷逃出厂的两人向有关方面反映了情况，湖北、山西两省公安人员联手，大费周折才将这批民工解救出来。
　　18岁的小崔随同乡到浙江温州的一个建筑工地打工。在一次施工时，小崔不慎从数层高的楼房上摔到地面，造成脊椎骨折。老板昧良心对此视若无睹。可怜的小崔被安置在一间简陋的工棚里，由于缺医少药，得不到有效治疗，伤情恶化而死……
　　以上只是莘莘打工仔中几个不幸者的遭遇，更多的则发出强烈呼吁：老板，请还我们人格尊严！
　　“原因”来自各方面
　　打工者的合法权益屡遭侵犯，这已演变成为愈来愈突出的社会问题。究其原因，笔者认为主要有三：
　　部分老板受经济利益的驱使，置劳动者的权益于不顾。不少业主招工不到劳动部门办理用工登记手续，招工广告不经审查到处张贴，对招用的工人不依法签订劳动合同或使用不规范合同；随意延长工时，不按规定支付加班费，无故拖欠、克扣工人工资。个别业主的所作所为令人发指！
　　一些打工者自我保护意识差，依法维权观念不强。在打工者队伍中，相当一部分人文化水平低，不懂得如何保护自己。有的打工者轻易将身份证、暂住证交给对方，以至于发生争议时，证件被扣押。有的打工者轻信用人单位，不签订书面劳动合同，一旦发生纠纷，自身权利难以保护。有的打工者因急于找到工作，即使感觉到老板让签的合同不公平也接受。还有的打工者在自己权益遭受侵犯后，一味地忍让，不知道或不愿向劳动仲裁部门反映，殊不知这既保障不了自己的权益，同时也是对违法者的一种纵容。
　　有关部门监管不力，让不法分子钻了空子。近年来，为维护劳动者的权益，国家及有关部门制订了一系列法律、法规。但在一些地方，由于有关部门责任心不强，碰到查处难度大的案件，便缩手缩脚，从而使打工人员的权益得不到很好的保护。有的地方出于招商引资、保住财源的考虑，对侵犯打工者利益的人和事视而不见、充耳不闻，使打工者权益受到侵害时投诉无门。
　　维权已是刻不容缓
　　打工人员权益受侵害的问题极易引发其他社会问题。有的打工人员素质低，法制观念淡薄，利益受损后，他们不能利用法律武器来解决问题。我们认为，当前，依法维护打工者权益已是刻不容缓：
　　一是有关部门要加强对企业经营者和劳动者的法制教育，尤其对私营业主，要教育他们尊重打工者的人格，废除“主仆”关系，为打工人员创造良好的生活、工作环境。二是打工者要有自我保护意识和依法维权意识。求职时，最好通过合法的职介机构，选择资信较好的单位和业主；不可轻信街头巷尾的广告，以免上当受骗；与用人单位或业主签订劳动合同要经过劳动部门鉴定；身份证、暂住证等证件不能随便交给对方；在工资奖金被拖欠或克扣时，要先同对方协商，如协商未果应向劳动监察、仲裁部门申诉，寻求保护，问题严重的可向人民法院提起诉讼。三是有关部门要高度重视打工者的维权工作，将其纳入重要议事日程。在违法用工问题比较突出的私企、外企中建立健全各项劳动规章制度，强化安全生产和劳动保护，规范劳动用工行为；建立一支素质优良、业务精通、执法有力的劳动监察队伍，加强监督检查；积极受理打工人员的投诉，尽快依法处理；对无视劳动者权益的单位、业主要严肃惩处。
　　湖南衡阳市委新闻办公室成新平刘晓波