重在提高自身素质——“怎样当好组织部长”理论研讨会综述 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：理论信息

　　重在提高自身素质
　　——“怎样当好组织部长”理论研讨会综述
　　井君
　　●理论信息
　　在我们党的领导系统中，组织部长有着举足轻重的地位。在新时期怎样当好组织部长？最近在北戴河由组织人事报社、领导科学杂志社、干部党员人才杂志社联合召开的“怎样当好组织部长”理论研讨会上，来自全国各地的组织部长和专家认为，提高自身素质是当好组织部长的关键。
　　以“讲政治”为核心，全面提高马克思主义政治素质。与会者一致认为，组织部长所处的重要位置，决定了他们尤其要讲政治，全面提高马克思主义政治素质。政治素质在组织部长的整体素质中居于核心和统率地位。提高政治素质，具体地说，包括：要坚定正确的理想和信念，始终坚持马克思主义的世界观；善于从政治上认识和判断形势，审时度势，正确决策，把握大局；在路线、方针、政策上始终保持政治上的清醒和坚定，严格遵守民主集中制的制度和纪律；全心全意为人民谋利益，以人民满意为工作的最高准则。一些同志提出，组织部长讲政治的一个重要表现，就是紧紧围绕党的中心工作，当好党委的参谋和助手。为此，应做到：眼界要宽，从国际风云变幻到国内、本地区的大局走向，从社会转型时期的基本特点到初级阶段的社会运行规律，都要有一个基本的马克思主义的认识；信息要灵，对全局的情况和变化有全面、准确、及时的了解；判断要准，对各种信息和调查情况要善于作出正确的分析和判断，以利于党委正确决策；行动要快，凡是党委交办的事，要雷厉风行地贯彻落实。
　　解放思想，以新的观念迎接新时代的挑战。坚持解放思想、实事求是，是新时期组织部长最可贵的思想素质，也是做好组织工作最重要的保证。与会同志认为，值此世纪之交，新的科学技术革命正在全球兴起，人类社会生活和思维方式发生着深刻的变革。这不可避免地影响着党的组织工作，要求组织部长确立新的观念。主要是：（1）人才资本观念。人才资本已成为比物质资本更重要的资本，谁拥有高素质的人才，谁就占得发展的先机。组织部门必须加大对人才资源的开发与合理配置力度，以充分涌流的人才支撑我们的事业。（2）组织生产力观念。随着知识经济的出现，组织工作对生产力的发展起着越来越大的整合、配置作用，成为重要的生产力要素。必须把组织工作纳入社会生产力发展的大格局中，进行相应的调整。（3）“学习型组织”观念。为了适应知识经济的要求，必须加强对新知识、新技能的学习和掌握，促进组织结构和运行方式的转变。（4）组织工作法治化观念。只有依靠法治，组织工作才能实现民主化、科学化和现代化。
　　以积极、负责的心态工作，持朴素、平常的心态生活。组织部长握有较大的权力，只有保持较高的思想境界，才不至于滥用权力。与会者认为，组织部长应该做到大公无私、公道正派、虚怀若谷、忍辱负重、甘为人梯，以正确的心态对待工作与生活。在工作中，始终保持一种不负重托的压力感、避免被淘汰的危机感、时不我待的紧迫感和为百姓排忧解难的荣誉感。在生活上，则应该保持群众本色，持平常心，做平常人，过百姓生活，甘于清贫，节俭度日。有的同志说，组织部长是“管人”的，是做人的工作的，理应看透人生的贵贱荣辱，树立正确的人生观。心态端正了，境界提高了，才能做到廉洁奉公、秉公执法、真抓实干、团结共进。