为保持良好的精神状态　强本固基 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：

　　为保持良好的精神状态
　　强本固基
　　毕可仁
　　精神状态是一个人信念、意志和素质的外在体现。良好的精神状态能极大地激发人的智慧和潜能，产生一种巨大的内在力量，是人们战胜困难、成就事业所不可缺少的。一个民族、一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。有没有高昂的民族精神，是衡量一个国家综合国力的重要尺度。在建设有中国特色社会主义的宏伟大业中，每个人都应保持良好的精神状态，各级领导干部作为党的事业的中坚，更要始终保持一个良好的精神状态。
　　领导干部应该保持什么样的精神状态？江泽民同志曾强调指出，“在全党始终保持一种坚韧不拔、奋发有为的良好精神状态，是事关党的凝聚力、战斗力，事关党和人民群众的关系，事关我们事业成功的大问题。”这种“坚韧不拔、奋发有为”的精神状态，就是面对新形势、新任务，各级领导干部应保持的良好的精神状态。这种良好的精神状态是中华民族几千年来熔铸的自强不息、奋发向上、艰苦奋斗、勇往直前的革命精神；是斗志昂扬、知难而上、英勇顽强、百折不挠的拼搏精神；是埋头苦干、爱岗奉献、开拓创新、勇于争先的时代精神。
　　良好的精神状态来源于坚定的理想信念和强烈的事业心、责任感。坚定的理想信念是共产党人的强大精神支柱。过去我们党无论怎样弱小，无论条件怎样严酷，无论遭受怎样的挫折，为什么能始终保持百折不回、英勇顽强的精神状态？就是因为有马克思主义和共产主义的理想信念。现在有些领导干部在改革和建设遇到的暂时困难面前精神状态不佳，根本原因正是出在理想信念上。事实表明，一个人如果没有坚定的理想信念和雄心壮志，就不会有昂扬的斗志和忘我的投入；如果不是志在事业，而是志在个人名利，心理就会脆弱，毅力不可能持久。只有那些把全心全意为人民服务作为人生最高追求的人，才会为了人民的利益而奋斗、奉献，才会胜不骄、败不馁，始终保持高昂的精神状态。焦裕禄、孔繁森等就是这样的杰出代表。领导干部都应像他们那样，牢记共产党员的责任和使命，把自己人生的坐标定在为社会、为人民多做贡献上，校准政治方向，锤炼和培养坚强的革命意志，为保持良好的精神状态强本固基。
　　保持良好的精神状态，既需要自身加强思想修养和实践锻炼，也需要党组织加强教育、培养和管理。树立正确的世界观、人生观和价值观，对保持良好的精神状态至关重要。领导干部应真正搞清掌权为什么、在位谋什么、进步靠什么、奋斗图什么，不断强化公仆意识、创业意识和奉献意识，增强尽心尽职的责任感和锐意进取的自觉性。榜样的力量是无穷的。要注意发现、培养和树立先进典型，运用典型的教育、示范和激励作用，在领导干部中弘扬奋发进取的精神。要把做好思想教育工作与建立完善的激励和监督约束机制结合起来，使之相互促进。需要注意的是，要坚持正确的用人导向，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。起用一个好的领导干部，能激励一大片；在一个干部的使用上丧失原则，在几十个、上百个干部身上就会失去说服力，干部队伍的积极性将受到挫伤，精神状态受到影响。因此，在选拔任用干部上一定要严格标准，严格程序，坚持德才兼备的用人标准，重用创业者、起用开拓者、弃用空谈者、惩治腐败者，引导广大干部确立“靠素质立身，凭政绩进步”的观念。
　　保持良好的精神状态，“一把手”的表率作用至关重要。一个班子的精神状态，在很大程度上取决于“一把手”的精神状态。“一把手”精神振奋、信心百倍，班子成员就会受到感染和鼓舞，就会增强克服困难的信心。相反，“一把手”精神萎靡、行动消极，班子其他成员的精神不可能激发起来。这就要求“一把手”要有较好的政治素质，善于在风云变幻的复杂形势中辨明方向，抓住要害；要有较好的心理素质，临危不惧，处变不惊，善于拿出迎接挑战、战胜困难的计谋和对策。同时，要注意做好班子成员的思想工作，多谈心、多交流、多帮助，及时释疑解惑，“活血化淤”，理顺情绪。要坚持民主集中制，严于律己，以身作则，做到靠真理的力量、人格的力量去影响和带动班子成员，调整和保持良好的精神状态。只要各级领导干部始终保持良好的精神状态，像邓小平同志要求的那样，有那么一股气呀，劲呀，就一定会开拓各项工作的新局面。