明政清风创环境 [复制链接]

第10版(各地传真)
专栏：公仆谈心录

　　明政清风创环境
　　中共福建南安市委书记 李建国
　　李建国，1952年生。大学文化。当过兵，任过教员。先后担任福建省安溪县委宣传部部长、安溪县副县长、安溪县县长、德化县委书记。1998年9月任南安市委书记。
　　实践证明：要保持一个地方强劲的经济增长势头和发展后劲，搞好党风廉政建设是关键，营造一个明政清风的发展环境是保证。我认为，明政清风的关键在领导。只要领导起好表率作用，善于以自己的一言一行、一举一动告天下，慰自己，勉后人，那么，其他问题必将迎刃而解。
　　用人能不能公道，能不能做到知人善任、任人唯贤，是明政清风的关键。最近，为建设好跨世纪干部队伍和推进新一轮创业，市委对全市24个乡镇、几十个部门近200名干部的“进、退、留、转”做了较大幅度的调整。为让德才兼备、实绩突出的干部不吃亏，叫喜欢投机取巧跑官要官的人占不到“便宜”，我们在全体干部职工大会上明确宣布：跑官要官者，一律靠边站；行贿受贿者，一律上镜头（曝光）。然后我们严格按照组织程序，经过认真的组织考核和民主推荐，精心筛选，提拔了40名一般干部到副科级以上领导岗位上来，真正体现了德才兼备的用人原则，获得了社会各界的广泛好评。
　　己不正，焉能正人？常言道：打铁先要自身硬，无论你教育下属多少遍，滔滔不绝千万言，倘若自身不过硬，到头来仍是空话一堆。有鉴于此，我们以市委学习中心组为基点，制定了每周一次的领导集中学习计划，强调领导以身作则，努力把明政清风推广到全社会。
　　此外，我们强调在干部考核任免上引入竞争机制，注重政绩考核，坚持以实绩说话，并形成了一整套“能者上、平者让、庸者下”的干部任免机制。就我看来，用好干部，而未能管好干部，是对党的事业的失职，也是一种领导体制上的腐败。古人云：“吏不廉平，则治道衰”，所言甚是。因此，在严格干部选拔的同时，我们对干部管理也要形成严格的制度，对腐败现象也决不姑息迁就。1998年，我市对村级党员违纪案件的处理达47件，其中开除党籍29人，留党察看3人，撤消党内职务3人，严重警告10人。