政绩亦当防“泡沫” [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：本期聚焦

　　政绩亦当防“泡沫”
　　杨子发赵仁国
　　湖北省枝江市针对少数干部在总结政绩时“虚报浮夸”的现象，实行领导干部政绩联合会审制，将会审结果作为奖惩干部的重要依据，在干部队伍中形成了“比发展快、比政绩实”的浓厚氛围。
　　去年以来，枝江市委、市政府在全体干部中开展了全心全意为人民服务的宗旨教育活动和“人民需要什么样的政绩”的讨论，要求全体干部求真务实，“为官一任、造福一方”。与此相配套，该市探索出了一套符合本地实际的领导干部政绩联合会审制度，由市委组织部牵头，纪检、监察、信访、审计、政法、统计、计生、经委等部门和聘请的基层群众监督员共同参加，定期对乡镇和市直部门上报的各项报表数据及其主要领导的工作成绩进行联合会审；各级党政领导班子换届和干部交流时，实行先交账接受审计、后交接离开的办法，防止政绩考核失真。去年，枝江市采用这种形式先后16次对68名市委直接管理的干部的政绩进行了联合会审，先后发现、纠正了3个乡镇统计上报的“水数字”。
　　为了激励领导干部“说实话、使实劲、做实事、创实绩”，枝江市对通过联合会审发现的扎实工作、有明显政绩的干部大胆提拔重用，而对那些好大喜功、靠弄虚作假的干部严肃处理不手软。去年，市委先后将1名有浮夸行为的乡镇党委书记免职，对2名上报工作成绩不实的乡镇领导进行了公开批评诫勉。今年初，市委在研究提拔干部时发现2名候选人的政绩接受联审时挤出了水分，市委对这2名干部的提拔实行了一票否决。