让我们永远在一起 [复制链接]

第12版(社会经纬)
专栏：巾帼园

让我们永远在一起
满学杰
今年年初，在天津市政府大厅里，天津梅兰日兰有限公司的近600名女工，托人将一张50万元人民币的支票，送到副市长手里，用以资助10所希望小学作配套建设费。这是一年中该公司员工捐给希望工程的第二笔资金，总额已达150万元。这家公司的女工们不但对社会充满爱心，而且个个都是岗位上的干将和能手。
天津梅兰日兰有限公司，是位于天津开发区中的一家中法合资企业，主要生产袖珍型断路器，工艺精细、产品小巧，适合女工操作。公司成立13年来，操作工几乎清一色全是二十多岁的青年女工。为了保护女工的合法权益，公司工会特意成立了女职工委员会，制定了女工保护章程。公司初创时，环境比较艰苦，为了使女工们的困难及时得到解决，女工委员会的委员们，经常到女工中间同她们谈心，搜集她们的意见和反映，并定期举办公司领导与女工代表的座谈会，协商解决女工们的实际问题。根据女工们的要求，公司相继建立了女职工保健室，扩大了女工更衣室面积，解决了女工打电话难、吃饭难等问题；安装了热水器，使女工们在寒冷的冬天用上了热水洗手；解决了女工上下班的交通问题。当女工生病住院或遇到困难时，女工委员代表公司登门慰问，送去关怀和温暖。女工委员陆华向我们介绍说：“有一次，北塘涨大潮，女工陈卫红的家被潮水浸泡。我们几名女工委员闻讯后立即驱车前往北塘探望，汽车在一米深的海水里熄了火，我们趟着水，把慰问品送到陈卫红家人手里。”
在合资企业，解雇工人几乎是常有的事，可梅兰日兰公司却不这样做。女工委员会主任徐桂兰说，公司成立至今没有解雇过一名女工。工会代表公司全体员工与公司签订了集体合同，其中第十三条规定：“职工在公司连续工作满10年，经本人申请，公司应与其签订无固定期限劳动合同。”前不久，首批10年以上厂龄的女工已开始执行这一条款。
梅兰日兰公司不但关心女职工的切身利益，而且十分注意提高她们的技能，让她们在自己的岗位上一展身手。公司仅去年一年就对职工进行了40余次培训，还派员工到国外培训。前年，公司女工刘丽率领的质量小组在参加施耐德总部举办的全球质量比赛中一举夺得了管理第一名和总分第五名大奖，使亚洲人头一次走上施耐德跨国公司比赛的领奖台。
前不久，梅兰日兰公司举办了“我们在一起”新年晚会。公司女工模特队登台表演了女工们自己设计、自己制作的服装；女工业余舞蹈队的现代舞、女工自编自演的小品，都博得了热烈掌声。公司总经理戴伯瑞动情地说：“数百名姑娘，创造了让世界同行瞩目的日装配最高纪录。公司形成了水乳交融的凝聚力，这是企业的灵魂。让我们永远在一起……”