培养高层次创造性人才 [复制链接]

第5版(两会专版)
专栏：

　　培养高层次创造性人才
　　谷超豪
　　21世纪激烈的国际竞争，归根结蒂是人才的竞争。
　　国家教育振兴计划中提出了“高层次创造性人才工程”，为此建议：1．千方百计增加投入，使支持面能拓广。2．调整支持强度，使受益面能宽一些，可以支持一些群体或优秀人员的合作者。3．特聘教授不作年龄限制，看水平能力。4．评选百名青年教师时，年龄放宽一些（例如从35岁以下改为40岁以下）。5．对优秀博士论文作者的支持，可参照各种基金的水平，适当调低。6．避免各种支持（中央、地方、部门、各种基金）都集中到极少数人身上。7．要有有效的检查和评估。8．采取有效措施，解决教师工作条件及物质待遇问题。
　　研究生是未来优秀人才的来源，建议提高研究生的待遇，使之和同班毕业而就业的人员的待遇不致相差太远。