重视民营企业家队伍建设 [复制链接]

第5版(两会专版)
专栏：

　　重视民营企业家队伍建设
　　郭裕怀
　　企业家是通过激烈的市场竞争，在优胜劣汰中筛选出来的。我们应该关注民营企业家队伍的成长。根据我们最近的调查，当前需要高度重视和着力解决的有以下几个问题：
　　一、进一步更新观念，彻底摒弃对非公有制经济和民营企业主及经营者的歧视心理，让他们放心、放胆干企业，自尊、自强求发展。各级政府应当表彰奖励那些照章纳税、守法经营、业绩突出的优秀民营企业家。新闻宣传部门应当大力宣传优秀民营企业家，帮助人们正确认识企业家在现代化建设中的地位和作用，坚持正确的舆论导向。这是壮大民营企业家队伍，推动和促进民营经济发展的十分重要的思想舆论条件。
　　二、营造良好的软环境，给民营企业以更大的发展空间，给民营企业家以更广阔的用武之地。在资源配置和市场准入方面，应进一步放宽政策。如鼓励试办为中小企业服务的小型商业银行和信托机构，解决民营企业贷款难的问题；在税收方面，须尽快使私营企业同国有、集体企业享受平等的税负；放宽国内市场准入的限制性政策，鼓励各类行业协会和中介组织为民营企业服务。同时，要严格规范政府行为，加大“纠风”的力度，采取措施遏制“三乱”。对侵犯民营企业的产权和其它经济纠纷案件，政法部门也应同对待国有企业一样，及时依法处理。各级政府还可在综合部门设立“民营企业经营者投诉中心”，为经营者提供法律援助。
　　三、积极引导民营企业主和经营者提高自身素质，向现代企业家的水准迈进。要引导他们学习社会主义市场经济基础理论和知识，学习国际惯例，研究产业动态，学会用大市场的眼光看问题；了解宏观经济运行态势，提高预测能力、市场应变能力和创新能力；要引导他们摒弃小农经济的劣根性和“家族式管理”，逐步建立现代企业制度，用现代的管理手段规范企业的团队生产；要引导他们摒弃掠夺式经营方式和短期行为，确立质量第一、信誉至上和企业发展与社会、环境相协调的可持续发展的经营理念；要引导他们不断提高自身修养，树立“爱国、敬业、守法”的良好公众形象。
　　四、完善人才政策，鼓励民营企业主和经营者吸纳人才，不断壮大民营企业家的后备队伍。（附图片）