指标小议 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：读者论坛

　　指标小议
　　中国农业银行河北馆陶县支行侯宇军
　　在《现代汉语词典》中，“指标”解释为：计划中规定达到的目标。
　　无论行政或企事业单位，年初订计划或年终作总结，都少不了指标。在这里，指标意义似乎更广泛一些，它不仅仅是“计划中规定达到的目标”，而且指标的完成程度，大到可显示一个部门、行业为社会、国家贡献的大小，小到可衡量一个单位及主要领导同志一段时期的工作业绩和成果。市场经济时代，仍少不了种种宏观和微观的指标。在一定意义上，指标起到了工作导向和“标尺”的作用。但是，一些单位为了小集体的利益或领导者个人的业绩，在执行上级下达的指标中，往往走了样。有些指标定得不尽合理，不该量化考核的指标，却被量化了。其结果，不仅没有促进经济的发展，还往往起误导作用，对社会主义建设事业不利。
　　这样说，并不是要取消指标考核。指标是要制定的，问题是各部门要制定一套科学合理的指标体系，该量化的要量化，不该量化的则应采取其他方式考核。如金融部门，目前已处于商业化经营，在服务社会、服务经济的前提下，获得最大的“利润”是其根本目的，这就要建立一套以利润为中心的指标体系，如“存款总量增长”等，可作为指导性指标，不应作为考核基层营业单位经营成果的主要依据。教育部门也不应以“升学率”作为考核学校教学成绩的主要依据，而应建立以提高学生综合素质为标准的考核体系；公安部门则应以维护一方社会安定，人们安居乐业为己任，而不应以罚了多少款作为完成指标的依据。其他部门也应建立起真正促进本行业发展的指标。
　　指标不仅仅要制定，基层单位还应努力去完成，主管部门、上级部门还要对其进行考核。对于指标考核，还有一个指标完成情况真实性的问题。有些单位平时不踏踏实实干工作，但年终“完成指标”却有一套“绝活”，搞一些“掺水”指标，玩“数字游戏”，造假数、制假表，无所不能，以虚假的“指标”骗取荣誉和业绩。有关部门对“造假者”应施以重典，使其没有生存的市场，唯此才能使真正干事业者有所得，起到奖励先进、鞭挞落后的作用，促进我们事业的发展。