一位村支书的“辩证法”——东留善固村党总支书记吕廷祥一席谈 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　一位村支书的“辩证法”
　　——东留善固村党总支书记吕廷祥一席谈
　　国琦 书祥 丰收 庆胜
　　我们在全国劳模吕玉兰的故乡——河北省临西县东留善固村采访时，经常与村党总支书记吕廷祥交谈至深夜。他对农村、农民现状的认识、分析和把握，颇具见地。
　　农村工作难易辩
　　农村工作难，谁都有同感，老百姓也认。但为什么难，难在哪儿？这个扣儿必须解开。
　　难，主要难在干部自己身上。从我们走过来的路看，由计划到市场，由集中到“包干”，有些干部有三个没跟上：观念转变没跟上、管理方法没跟上、素质提高没跟上。一说管，就是我说你听，就是“上管下”。用老一套管理新型农民，行不通。干部素质和农民素质的提高没有成正比，有的反倒拉开了距离，这才是问题的实质。你了解政策不如他细，你的理不如他的理多，他就不服你管。
　　难要变成不难，就得对症下药。“三个没跟上”集中到了一点，就是谁管谁、怎么管的问题没解决。我体会，新时期的农村管理，应当是双向管理，也不妨倒过来，让群众“管”干部。群众“管”干部的过程，也是群众自己管自己的过程。村干部的管理活动不是一家一户，而是整个村务。村务是大伙儿的事，理应大家管。干部的责任就是把大伙儿的意见集中起来，再交给群众。我们村有个“小宪法”，是群众制定的，既管“官”，又管民，很管用。我们还民主推选了12名监督员，重点监督干部执法守法。“干部搭台，群众唱戏”，让群众唱主角，工作就不难。
　　村干部权力轻重论
　　农村干部是“官”也不是“官”。对手中权力，不能看得很重，也不能看得过轻。履行职责和行使权力是个自然过程。把位子和权力看得很重，怕丢官失权，这是个人私心。但是也不能把权力看得很轻，看轻了，就没有压力、动力和责任感。权力是群众给的，就得为老百姓真正办实事；权力也是党赋予的，要自觉地维护党的形象。权力用得不好，群众骂你也骂党。站在党和群众这边，才能掂出权力的轻与重。
　　矛盾多少说
　　一间屋子，如果你不及时把蜘蛛网弄掉，不把蜘蛛赶走，而是躲着蜘蛛网，那么蜘蛛网就会越来越多，最后会把你挤到墙角，动弹不得。农村的矛盾就像蜘蛛网一样，不一个一个矛盾解决，矛盾就会越聚越多，最后也会把你挤到“墙角”，让你无法开展工作。农村许多矛盾都是由遗留问题引发的，尤其是涉及政策方面的矛盾，一次解决不好或不彻底，就会引起效仿，矛盾就会“遍地而来”。这几年我们注意发挥村民小组的作用，把矛盾及时化解在村民小组或村内。同时严格要求干部，不允许干部之间闹矛盾，更不允许干部与群众之间闹矛盾、存积怨。村干部有“约法三章”：不许与村民不说话，不准家中养狗，不能搞家族亲信那一套。我总结，村里的工作之所以顺利，关键是我们及时化解矛盾，不遗留问题，不让矛盾由少聚多。
　　“大家”、“小家”谈
　　当农村干部最需要有一种舍“小家”为“大家”的奉献精神。如果把很多心思都用在“小家”上，那村里的事必然会受到影响。可以说，没有奉献精神的人，就当不好农村干部。我们村定了一条规矩，干部不能有自己的摊点。村干部如果想自己弄摊点，那就得辞职。有一位副书记，因家里生活拮据，提出自己要搞运输，便辞去了村里的职务。我也给村干部们讲，要正确认识“名利”，当村干部虽然不能成为富翁，但能为父老乡亲们办点事儿，图的就是这个“名”。现在，我们村的干部在村里都属中等收入水平，住新房的不多。但干部家有了困难，会得到全村村民的帮助。我认为，这是为大家办事得到的回报。