系统培训 实绩考核　邯郸着力提高乡村干部素质 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　系统培训 实绩考核
　　邯郸着力提高乡村干部素质
　　本报石家庄3月28日电 去冬以来，河北省邯郸市馆陶县近百个村党支部书记被集中在一所职工学校内，进行3个月的封闭式培训，以提高农村基层干部的素质。
　　据了解，“老法不管用，新法不会用”是新时期农村基层干部的一个困惑点。邯郸市委满腔热忱帮助乡村干部提高素质，利用农闲时节，对全市5000多个村支部书记、村委会主任进行了素质教育的系统培训。以十五届三中全会《决定》为基本教材，在学习市场经济知识、法律和科技知识的基础上，使广大农村基层干部学会在新的历史条件下做农村工作的路子、方法，增强带领群众发展经济、搞好两个文明建设的本领。为了确保培训效果，实行半军事化、全封闭式管理。魏县的一位村支部书记在参加培训后，深有感触地说：“以前我在村里管事还是用多少年的老办法，不知法，不懂法。现在我才知道农村工作不简单，划一块宅基地有《土地法》，刨一棵树有《森林法》，不能乱来了。”
　　在加强培训的同时，邯郸市还抓了另一手，即对农村党支部进行实绩考核，对农村干部和党员进行民主测评，农村干部按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次划分。针对存在的问题，对有关干部进行谈话，提出整改建议。到去年底，全市有271个后进党支部得到治理和转化，评出优秀村党支部1648个，评出优秀党员上万名，对评出的314名不合格干部、党员分别进行了组织处理。仅邱县一个地方就通过党员民主选举方式组建新的支部班子77个，民主选举支部成员267人，班子中懂经营、会管理、有威信的占90．7％。全市5400多个村都通过倒排促后等形式对后进支部进行了整顿。（李彦力 何伟）