“身入”与“深入” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

　　“身入”与“深入”
　　陈鹏
　　据报道：某市一些部门工作人员“热衷”下乡“指导工作”，却被基层乡镇和农民宣布为“不受欢迎的人”。石家庄万名机关干部深入基层为群众解决实际问题，深受欢迎。
　　由此，让人想到“身入”与“深入”的问题。本来用一个电话或一份传真可以解决的问题，有些人却非要“身入”，在会议室胡扯乱侃一通，随便问几个数字了事，而且非要主要领导陪同，以表示重视；需好酒好烟相陪，土特产相送，以示友好。这样时间一长，领导机关干部“身入”一多，基层陪不起也赔不起，只好背后悄悄地“宣布”那些是“不受欢迎的人”。
　　基层的同志反映，他们需要领导干部和上级部门的同志不仅仅是“身入”，更需要的是“深入”。只有深入群众，与群众打成一片，才能知道基层缺什么，群众想什么，了解群众的疾苦，听到基层的呼声。作为干部，特别是党员领导干部，要知民情、听民声、解民怨、暖民心。只有这样，人民才会拥护你，基层才会欢迎你。石家庄万名机关干部下基层深受欢迎就是一个证明。
　　“身入”基层就要“深入”到百姓中去，坐在他们的炕头上，走在他们的田埂里，多研究点问题，少添些麻烦，想百姓所想，急百姓所急，解百姓所需，以百姓之心为心，唯有如此，才能称得上“深入”。
　　“身入”才能“深入”，但“身入”并不等于“深入”，如果只“身入”而不“深入”，“不受欢迎的人”或许就是你。