强化群众监督促进廉政建设　天津国企普遍推行厂务公开民主管理 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：标本兼治反腐败（3）

　　强化群众监督促进廉政建设
　　天津国企普遍推行厂务公开民主管理
　　本报讯天津市贯彻党的十五大精神，按照中央纪委第二次全会的部署，着眼于促进国有企业党风廉政建设、干部队伍建设和基层民主政治建设，立足于促进国有企业深化改革、加快发展，有组织、有计划地在全市实行“厂务公开、民主管理”制度。目前，全市86．96％的国有企业实行此项制度，有1499个城镇集体企业、股份合作制企业和乡镇企业也主动推行了这项制度，国有企业中“公开凝聚人心，合力振兴企业”的良好局面正在逐步形成。
　　天津市委、市政府把推行“厂务公开、民主管理”制度作为一项重要工作来抓，成立了领导小组和办事机构，落实组织和人员，明确责任，使这项工作在全市全面推开。为了推行好“厂务公开、民主管理”制度，他们做了四方面的工作。第一，深入调研，抓好试点。通过与企业经营者、企业职工代表、工会干部、经济管理部门负责同志和有关专家学者的研讨座谈，通过11个专题调研小组深入到100多个各类企业的调查研究，形成了在国有企业推行这项制度的基本思路，并且先选择50家国有企业进行试点，为在全市全面推行“厂务公开、民主管理”制度摸索总结经验。第二，总结经验，推广典型。他们及时总结试点单位的成功经验，采取典型引路的方法，通过召开经验交流会、推动会等形式，大力宣传推广典型单位的经验，编辑了《天津市国有企业“厂务公开、民主管理”经验汇编》，并通过新闻媒介加大宣传力度，在全市形成了有利于推进“厂务公开、民主管理”工作的良好氛围。第三，全面推动，规范提高。通过典型引路，为全市普遍推行“厂务公开、民主管理”制度，创造了有利条件，去年7月市领导小组及时对全市推行此项制度作出具体部署，对“厂务公开、民主管理”的内容、形式、时间、程序、标准和监督方式等提出了规范性的要求，明确了检查验收标准，并把此项工作纳入到反腐败治本的“三二一”工程之中，推动了全市工作的深入发展。第四，督促检查，总结表彰。在推行“厂务公开、民主管理”制度中，他们采取自查、抽查、专项检查等方式加强督促检查。开展了评选推行“厂务公开、民主管理”制度工作先进单位活动，全市评出100个实行这项制度的先进企业，在最近召开的总结表彰会上受到表彰。
　　推行“厂务公开、民主管理”制度强化了群众监督，促进了廉政勤政建设。在对国有企业领导班子考核中，全市有2643户国有企业的1万多名领导干部公开向职代会述职，接受职工评议，根据职代会评议的结果，有2363人被调整，有467人被免职或停职。大港油田集团公司在推行厂务公开过程中，加大民主评议领导干部的力度，经职代会评议，对230名干部给予奖励，提拔了114名，有87名干部受到“黄牌警告”，有65名干部被“红牌罚下”。天津国际经济技术合作公司通过实行厂务公开，增强了各级领导干部廉洁自律、勤政为民的自觉性，几年来，公司领导班子成员无一人为自己解决住房，无一人出国考察费用超支，班子成员的奖金只取中层干部奖金的平均值，领导干部自觉取消专车，工作用车从9辆减少到4辆，受到职工群众的好评。
　　通过厂务公开密切了干群关系，增强了企业的凝聚力，有力地促进了天津国有企业深化改革、振兴发展。