领导干部要忠于职守 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

领导干部要忠于职守
斯雄
在重庆綦江虹桥垮塌案中，对林世元等5人的玩忽职守罪进行的公开审理，对国家机关的工作人员，尤其领导干部应该是一次深刻的教育。
玩忽职守罪是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，主观方面出自于过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失，它包括两种形式：一是放弃职守，不履行自己应当履行的职责；二是在履行职责的过程中，马虎草率，敷衍塞责，严重不负责任。
理论上这些问题都很清楚，但到具体工作中，人们并不能都分辨清楚。比如，在庭审过程中，前分管副县长贺际慎等人及其辩护人都辩称，虹桥工程是作为上级领导的林世元亲自抓的工作，其他人不便过问和插手，或是自己虽然分管，上级给安排了别的工作，因而离开了自己的岗位职责，是出于对上级负责，执行上级的决定。因此，他们认为自己不能被指为玩忽职守。
在现实生活中，这种模糊的认识在一定范围内相当普遍地存在。下级服从上级，这本身并没有错。但是，上级并不就特指某个领导，当明知上级的决定不符合原则时，是坚持真理，和上级阐明观点，讲清道理，或及时向更上一级领导反映情况，还是听之任之？法庭的宣判给了我们明确的答复，林世元等4名被告被定性为放弃职守。这也给我们的干部敲响了警钟：在原则问题上，不能作丝毫妥协和让步，既要对上级负责，更要对国家和人民负责。
当然，坚持原则，是需要勇气的。如果考虑个人的得失太多而放弃职守，以为天塌下来有领导顶着，把党和人民的利益放到一边，那终归是要付出代价的。