不该浪费人才 [复制链接]

第10版(社会调查)
专栏：实话实说

　　不该浪费人才
　　江西宜丰县委刘泽仁
　　最近，笔者在下乡调查中，发现一些乡镇在分流机关干部时，不是根据干部的专业特长确定去留，而是一味地把那些近几年分配到乡镇的大学毕业生分流出机关，到创办的养殖基地养猪、养羊。这些从来没有养过猪羊的大学毕业生们一筹莫展，叫苦不迭。有的只好放弃所学的专业知识，重新学习养殖业；有的干脆辞职，外出打工去了。
　　这些地方之所以让学有专长的大学毕业生去养猪、养羊，据说是因为他们刚从校门出来，没有农村工作经验，不会做农村工作，不如让他们先去养猪、养羊，锻炼锻炼。确实，大学毕业生们由于缺乏农村工作经验，可能不太会做农村工作。但是，农村工作经验未必就是从养猪、养羊中锻炼出来的。
　　诚然，如果专业对口，适合养猪的就让他养猪，适合养羊的就让他养羊，这无可非议。但倘若是轻视知识、轻视人才，无视那些大学毕业生的专长，搞“一刀切”，那就该另当别论。更何况，一些乡镇留在机关的大多是那些有门路、有靠山、有资历的“硬牌”干部，分流出去的却是那些有知识、有专长、有潜力的大学毕业生们，这就不难看出这些乡镇领导们在分流干部背后的动机了。
　　江泽民同志在十五大报告中指出：“科学技术是第一生产力，科技进步是经济发展的决定因素。”推动科技进步要依靠无数学有专长的人才和整个国民素质的提高。为此，我们应该营造一种尊重知识、尊重人才的良好氛围，为学有专长的大学毕业生们提供扬其所长的环境和条件。
　　分流机关干部是裁减机关冗员，减轻国家、企业和农民负担的大好事，我们每一个干部都应该积极支持、主动参与。但同时，我们应该平等地对待大学毕业生们，要努力让每一个大学毕业生都能在合适的位置发挥最大潜能，让每一个人才都能有施展才华的天地。