“责任状”要有责任 [复制链接]

第10版(社会调查)
专栏：各抒己见

　　“责任状”要有责任
　　日前，在一位朋友的办公室见到他们单位签订的一摞“1999年工作责任状”。每份“责任状”都信誓旦旦地表示，在1999年的工作中要如何如何，读来让人热血沸腾。但笔者再往下读，想知道不如何如何该课以哪些处罚时，“责任状”却没有了下文。
　　与所属人员签订“责任状”，让各自对自己担负的工作心里有本账，既能增强工作人员的责任心，做到各司其职、各负其责，使工作有条不紊，又便于管理和实施有效的监督，促进工作的落实。这无疑是一种行之有效、值得提倡和推广的工作方法。但如果像上述那种“责任状”，只有决心，没有责任，恐怕难逃令箭变成鸡毛的厄运。这样，非但不能起到促进工作的作用，还会种下形式主义的祸根。
　　眼下正值一年之首，很多单位为使新年有个新气象，为给20世纪“画上一个圆满的句号”，也都要求工作人员立下种种“责任状”。我觉得应该查一查这些“责任状”中是否有责任。
　　江苏徐州工程兵指挥学院政治部
　　阿默