吴邦国在辽宁考察国有企业时强调　国企改革脱困务求取得更大进展 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

吴邦国在辽宁考察国有企业时强调
国企改革脱困务求取得更大进展
新华社沈阳4月12日电（新华社记者王振宏、辽宁日报记者张薇）中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国近日在辽宁考察时强调，搞好国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。今年是实现国有大中型企业改革和脱困目标的关键一年，必须把它作为经济工作的重中之重，切实抓紧抓好。要充分利用当前的有利时机和条件，增强信心，加大力度，真抓实干，务求取得更大的进展。
4月9日至12日，吴邦国在辽宁省委书记闻世震、省长张国光陪同下，先后到沈阳、抚顺、辽阳、鞍山等城市，实地考察了沈阳飞机制造公司、抚顺石化公司、辽阳化纤公司、鞍山钢铁公司等国有大型企业，分别召开部分国有企业领导人、专家学者和地方有关方面负责同志参加的座谈会，就如何进一步搞好国有企业改革和发展问题听取意见。在考察期间，吴邦国还听取了辽宁省委、省政府的工作汇报。
吴邦国充分肯定了辽宁省近年来的工作，特别是国有企业改革和发展方面所取得的成绩。他说，辽宁是全国重要的老工业基地，长期以来对我国的经济建设和改革开放事业作出了重要的贡献。同时，由于国有经济比重大，国有企业历史遗留的问题比较多，经济结构矛盾尤为突出，实现大中型企业三年改革和脱困的目标，需要付出更大的努力。辽宁的国有企业改革和脱困工作做好了，对全国具有推动作用。必须坚持以党的十五大精神为指导，认真贯彻中央关于国有企业改革和发展的方针政策，进一步增强紧迫感和责任感，振奋精神，坚定信心，知难而进，真正打好国有企业改革和脱困的攻坚战。
吴邦国指出，从战略上调整国有经济布局和改组国有企业，是党的十五大的重要决策，是搞好国有企业改革和发展的重要举措。应当着眼于从整体上搞好国有经济，增强国有企业活力和素质，更好发挥国有经济的主导作用，下大力气搞好国有经济布局的调整和企业改组。这是我国产业结构优化升级的必然要求，也是建立社会主义市场经济体制的迫切需要。要结合本地的实际情况，针对不同产业、不同企业，采取相应的措施。要把国有经济布局调整、国有企业改组与实现三年改革和脱困目标结合起来，与完善所有制结构结合起来，与“抓大放小”结合起来，积极探索公有制经济的多种实现形式。结构调整是国有企业改革和发展必经的过程，不能犹豫不决，贻误时机。
吴邦国说，搞好国有企业改革和发展，必须妥善解决企业人员过多和债务负担过重的问题。下岗分流，减员增效，是国有企业改革的重要任务，也是搞好国有企业的必由之路。人员过多，成本就不可能降下来，产品就不可能有竞争力。必须下大决心做好下岗分流和减员增效工作，无论是亏损企业还是盈利企业，凡是有富余人员的都应这样做。建立职工竞争上岗机制，是国有企业改革必须解决的一个重要问题。要精干企业主体，真正使分离出去的辅助部分做到独立经营，自负盈亏。要确保国有企业下岗职工的基本生活，确保企业离退休人员养老金按时足额发放。要广开就业门路，引导职工转变择业观念，搞好就业培训和信息服务，使更多的下岗人员早日实现再就业。同时，要采用直接融资、债务重组等多种方式，积极帮助国有企业增资减债，为国有企业改革和脱困创造条件。
吴邦国强调，深化企业内部各项制度改革、加快企业技术进步、加强科学管理，大力抓好产品结构调整，对于搞好国有企业改革和发展具有重要的现实意义。大量事实表明，国有企业在进行内部改革和向管理要效益方面的潜力很大。企业要以市场为导向，大力转换经营机制，改革用人和收入分配制度，做到职工能进能出，干部能上能下，分配能多能少，使企业每个干部和职工都能够感到有压力、有危机感。要继续深入开展学邯钢活动，加强企业财务管理、成本管理和质量管理，向管理要效益。要进一步加强企业领导班子建设，充分发挥高素质人才的作用。
吴邦国指出，做好国有企业改革和脱困工作，必须切实加强领导，建立责任制。各级领导干部要讲学习、讲政治、讲正气，转变工作作风，实实在在地抓工作，不能流于一般号召。要组织有关方面的力量，深入企业，解剖“麻雀”，认真分析企业改革和脱困工作中遇到的各种矛盾和问题，找出症结，对症下药。要相信和依靠职工群众，充分调动广大群众的积极性、主动性、创造性。要处理好改革、发展、稳定的关系，在推进国有企业改革和发展中，确保社会稳定。
考察期间，吴邦国与国务院有关部门以及辽宁省负责同志一起检查和研究了辽宁部分有色企业和煤炭企业的脱困工作，并提出了具体的实施意见。
陪同吴邦国考察的国务院有关部门负责人有：盛华仁、刘积斌、刘德福、张左己、张吾乐、石秀诗、高强、肖钢、魏礼群、张宝明、谢渡扬等。