当阳干部的“终身学习创新计划” [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：

当阳干部的“终身学习创新计划”
杨志进李忠松
湖北当阳市在党员干部中实施“终身学习创新计划”，着力造就了一支心系群众的复合型干部队伍。党员干部队伍素质的提高，带来经济的快速发展，有力地促进了这里由粮油生产大县向经济强市的跨越。
当阳市委认为，要带领群众建设社会主义市场经济，首先必须让干部有市场经济头脑，有较高的政治素质和科学技能。为此，他们坚持不懈地推行干部“终身学习创新计划”，组织党员干部学政治、学经济、学文化、学科技，成为适应市场经济发展的经济科技复合型人才。为此，市委结合本市实际制定出干部“终身学习创新计划”，并将它写入市党代会报告和政府工作报告，作为促进社会经济发展的根本性战略措施来抓。在实施中，市领导不仅带头学，而且登台讲，并组织编写了《市场经济简明读本》，发至每个党员干部。20名专家教授和全国知名企业家为乡局级以上领导讲课。在市委党校办起10个政治理论学习班，组织乡村、企业干部和科技人才学邓小平理论、学市场经济知识。
有了好思想，没有好本领，同样领导不了市场经济。为了培养党政领导复合型人才，他们先后输送280名45岁以下干部到院校深造，使全市干部具有大专以上学历的比例由1995年的45．6％上升到目前的70％。他们“借圃育才”，把浙江义乌市委党校和张家港、无锡等地作为自己干部训练基地，派干部到那里学经济、学管理、学科技。同时采取向上选送、向下选派、向外输出、横向交流、向内轮岗的“五向”培养锻炼干部的方法，派出数十名干部到国家大中型企业挂职，到省经济主管部门跟班学习。开展这项活动以来，当阳先后聘请百名专家成立高级顾问团，对市委、市政府的重大举措和“人才立市、项目强市”中遇到的重大问题把脉问诊。
他们还十分注重把学习与调查研究、把学习与实践创新相结合，去年，市委书记王厚军亲自发起并组织400多名青年干部开展“百日学习调研”活动，带领1100多名干部开展“行万里路、进万户门、解万家难”大型调研，深入200多个村和上百家企业现场研习，既收到了双向学习教育的效果，又弄清了乡情民意，解决了许多经济难点和社会热点问题，理清了发展思路。