自我批评“四忌” [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛征文

自我批评“四忌”
廖双全
“三讲”教育要真正解决问题，重要的是认真开展批评和自我批评。这里侧重谈谈自我批评。
自我批评说起来容易，真要做好，就有些难了。重要的是要做到“四忌”。
一忌“顾面子”。脸面人皆有之，领导干部对于自己的面子往往看得更重一些。领导干部是应该有自己的威望、尊严和身份的，问题是这种威望、尊严和身份靠什么来维持。一些干部认为，要保护自己就不应多说，说多了，说深了，会不利于自己的面子和威信。于是，只拣次要的说，只拣大家知道的说，只拣过去的说，只拣表面上的说，就成为这些干部的一般做法。其实，干部不是神，是人，只要做工作，总会有失误，群众心里是有数的，不会因为你讲得少，讲得蜻蜓点水，避重就轻，就信服你。所谓威信，实际上是群众的一种评价，是对工作能力和工作作风、工作成绩的评价，其中就包括是否堂堂正正，是否敢于面对事实，坚持真理，纠正错误。这是一种觉悟，也是一种气魄和胆量。大量事实证明，凡是认真严肃开展自我批评的，不仅面子没有丢，威信反倒提高了。群众希望领导干部要有一颗坦诚的心，一种老实科学的态度。
二忌“随大流”。“随大流”在自我批评中，也是常见的现象。上面讲啥我说啥，别人讲什么我讲什么，下面提什么，我检查什么。至于深层次的东西，金口难开。追究原因——甘居中游，安全保险。这往往被视为老练。其实，每个人都是具体的，每个人的优点缺点都是具体的，每个人的素质品格和精神境界都是具体的，怎么能“别人说啥我说啥”？怎么能“随大流”？中央要求通过“三讲”教育真正解决问题，真正提高我们党的战斗力和凝聚力，更好地担负起伟大的历史使命。要“随大流”也得随这个“大流”，明确这个“大潮流”。
三忌“没重点”。一些同志的自我批评往往开了中药铺，罗列一大堆现象，真正对症下药的话，有质量有重点的话不多。其实，自我批评的质量不在情况多少，而是要看是否抓住了实质和重点，是否抓住了影响工作、影响进步的主要问题。话不在多，在于深；事不在多，在于真。
四忌“戴大帽子”。所谓“大帽子下面开小差”，是说帽子很大，承接帽子的事实要么很小，要么偏离。你们说不真吗？我就调动情感神经，声情并茂。你们说不深刻吗？我就在措词上用力，不管恰当不恰当，故意拔高。这种用大帽子掩盖问题开小差的做法，自欺也是欺人，于人于己，于公于私，都没有什么好处，只能说明素质太低。
中央要求深入开展“三讲”教育，是因为领导干部身负重任。通过“三讲”教育，自觉地解剖自己，找到差距，看到存在的问题，对症下药，解决自身存在的突出问题，使自己成为一个新型的领导者，这是时代的需要，难得的机遇。从这个意义上说，“三讲”教育不是“要我讲”，而应该是“我要讲”。