一些企业民兵组织随着改制悄然消失 [复制链接]

第10版(社会调查)
专栏：见闻录

一些企业民兵组织随着改制悄然消失
最近我们在调查中发现，一些国有、集体企业改制成了股份制或股份合作制企业后，原有的民兵组织悄然消失。比如一地区有11家改制企业，而今有民兵组织的只剩下3家。这种现象不但淡化了人们的国防观念，还给民兵预备役工作增加了难度。一位人武部的领导忧心忡忡地说：“企业民兵是我国国防后备力量的组成部分，战时是城市防卫作战的一支重要力量，是补充军队军官、专业技术兵的重要来源，是支援战争的骨干力量；平时，担负着战备执勤，维护社会治安，完成急难险重等大型任务。如果企业为了自身经济效益而忽视企业民兵工作，事必造成国防后备力量薄弱，使民兵预备役无法执行应急任务。”
据调查，一些改制企业忽视建立民兵组织的主要原因是：
个别企业领导对国防建设重视不够。我们从30多个改制企业里了解到，这些企业改制后，原来的领导格局被打破，形成了新的运行机制，新上任的企业领导只顾企业的经济效益，对保留、组建民兵组织工作缺乏热心。这部分领导大都是年轻干部，由于他们没有经历过战争年代的洗礼，对国防建设的重要性缺乏深刻的认识。
对转改企业建立民兵组织缺乏必要的法律规定。由于改制企业是我国改革深入的产物，目前我国虽有几个有关企业民兵工作的规定和条例，但没有针对转改企业民兵组织工作具体的法律规定。
有关部门对改制企业员工进行国防教育宣传不够。在调查中发现，无论与改制企业领导还是与职工座谈，大家对经营挣钱津津乐道，而问起国防知识和民兵工作大都哑口无言。由于近些年民兵工作的地位日益下降，加之市场竞争激烈，企业职工很少有机会接触到国防教育和民兵工作知识，因此国防观念被淡化了。
国防是国家大事，需要全民一起关心它，建设它。为此，我们认为有关部门要充分认识国防建设在新时期的地位，教育改制企业的领导，时刻铭记“居安思危”的古训，认清经济建设与国防建设的关系，重视组建企业民兵组织的工作。根据国家依法治国的总体思路，进一步完善改制企业建立民兵组织的有关法律，使其上下衔接、配套齐全。加强国防法宣传教育力度，创造适应新形势的宣传教育形式，使国防法深入人心，从而增强全民的国防观念，保证国防后备力量正常的新陈代谢，形成我国强大的国防后备队伍。
辽宁大连市军分区庄河政工科
张玉朴刘家印