不恋机关图创业　玉泉干部争下乡 [复制链接]

第10版(各地传真)
专栏：

　　不恋机关图创业
　　玉泉干部争下乡
　　本报记者 杜若原
　　刘宇本是一名机关干部，如今却“下海”了，成天在乡间与农民打交道。在湖北当阳市玉泉办事处，像刘宇这样走出机关的干部有18人，占办事处总人数的2／3。
　　机关人浮于事，农民有困难却苦于无人帮扶，这种现象引起了办事处领导的重视，但要让干部下基层，却颇费思量。刚开始动员时，愿意去的并不多，原来他们心存顾虑：一是怕丢面子，搞不好工作，别人看笑话；二是怕丢票子，担心收入无保障；三是怕丢位子，下派之后，与行政脱钩，丢了职务划不来。
　　为了让干部安心深入一线，办事处党委制定了一系列配套政策，如干部身份不变，待遇不变，提拔、评优向一线干部倾斜等等。除却了后顾之忧，干部纷纷报名。
　　在干部转岗“换角色”之前，玉泉办事处做了充分调查，哪些岗位需要人，需要什么样的人，然后根据下派干部的特长和本人意向确定岗位。这样，下派干部既乐意到所派单位工作，基层也不会认为是上级转嫁负担。
　　从1997年办事处实行干部下乡任职以来，基层反映相当不错。办事处纪委书记郭圣清任子龙村党支部副书记，既甘当配角，又主动当参谋，去年以来协助办事处党委对村级财务进行了全面清理，同时对6个村办企业大胆进行租赁、拍卖，共回收集体资金226万元。办事处副主任冯友定，领办星光磷化公司，目前公司资产达3200万元，年销售收入9000万元。
　　从机关到基层，玉泉办事处的干部在转换角色的过程中付出了代价，有了许多收获。冯友定对记者说了一番肺腑之言：“坐在机关虽然轻松一些，却很难发掘出自身的潜力；下基层、办企业，可以经一经风浪。”