建一流班子 带一流队伍 创一流业绩　廊坊开发区地税分局治税先育人 [复制链接]

第11版(党的建设)
专栏：

　　建一流班子 带一流队伍 创一流业绩
　　廊坊开发区地税分局治税先育人
　　本报讯记者崔士鑫、余继军报道：河北廊坊市开发区地税局由“人”字入手抓税收征管，领导班子以身作则，强化职工素质教育，狠抓队伍形象建设，连续4年超额完成以54％幅度增长的税收任务，这个组建只有4年的分局，分别获得省、市“文明单位”、“青年文明号”、“最佳办税服务厅”等荣誉称号。
　　廊坊开发区地税分局在全体职工中开展理论、爱岗敬业等“四个教育”，加强从严执法、文明治税的自觉性；在青年人中，开展“比思想、比觉悟、比纪律、比贡献”等“八比”活动，培育良好的风气。局长康广才介绍，他们最深的体会是，一定要贴近工作实际抓人的工作。分局人少事情多，他们根据这一实际，专门把经常性的谈心活动和廉政走访形成制度，发现问题苗头及时解决；把税收任务指标分解、细化，落实到科室，责任到人，领导班子成员也人人头上有任务，带动和激发每个人的积极性；启动“素质教育工程”，按照“懂政策、会微机、能征税、会查账”的业务要求，激励职工参加自学考试、刻苦学习业务。
　　先“治”人，再治税，使税收征管工作中的一个个难点，变成了地方税收新的增长点。开发区成立之初，个人所得税一年只征收60多万元，1997年达328万元，1998年增至562万元。这个税收征管中的难点税种，已跃居开发区所征管税种的第二位，成为开发区地税分局的一项主体税种。