全国高校管理体制改革力度加大　大学教师不再捧“铁饭碗” [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　全国高校管理体制改革力度加大
　　大学教师不再捧“铁饭碗”
　　本报上海电 记者田泓报道：大学教师将不能再捧“铁饭碗”。据日前在上海交通大学闭幕的全国高校内部管理体制改革座谈会透露，我国将积极推进新一轮高校内部管理体制改革，加大高校人事分配制度改革力度，引入竞争机制，建立符合高校特点的人事分配制度和运行机制。
　　教育部负责人在会议主报告中提出，深化用人和分配制度改革，打破干部教师职业的“终身制”，积极推行教师聘任制和全员聘用合同制，拉开分配差距。在新一轮改革中，学校机关工作人员的精简幅度要达到30％—40％，力争用2—3年时间使全国普通高校生员比和生师比平均水平分别达到6∶1和13∶1。要积极推进后勤改革，力争用3—5年时间，使大部分地区实行高校后勤工作社会化。
　　我国高校内部管理体制改革在80年代中期和1993年先后形成两次高潮。现在进行的改革从精简校部机构入手，调整或重组教学科研组织，推行全员聘用合同制，后勤服务实行社会化。