贾庆林在北京“三讲”教育第三阶段动员会上说　领导干部要勇于解剖自我 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　贾庆林在北京“三讲”教育第三阶段动员会上说
　　领导干部要勇于解剖自我
　　新华社北京5月24日电 中共北京市委书记贾庆林近日在北京市“三讲”教育第三阶段动员会上指出，勇于解剖自我，开展自我批评，丢掉的是错误和包袱，得到的是进步和财富。实践证明，一个领导干部，如果能够认识自我存在的问题，并痛下决心改正，不仅无损于自身的形象和威信，反而会更加赢得人民群众的谅解、信任和支持。
　　贾庆林就如何开展批评与自我批评谈了三点要求：
　　一要深入开展谈心交心活动，营造开展批评和自我批评的良好氛围。在谈心交心活动中，市委、市人大、市政府、市政协领导班子主要负责同志要多同班子成员谈心，交换看法，帮助他们打消顾虑，轻装上阵。要通过督促学习、点明问题，启发引导，帮助提高思想认识。对问题较多、群众意见较大、自己也缺乏认识的干部，要通过谈心，帮助其正视自身的问题。班子成员之间也要相互谈心交心，平时思想和工作上有不同意见，或忙于工作、思想交流少的同志更要主动地相互谈心，交流思想，取得共识。有些一般性问题，或不宜直接拿到会上解决的问题，要通过谈心方式个别解决。
　　二要敢于正视问题，严于开展自我批评。开展自我批评首先要正视自己存在的突出问题，如果连自身存在的突出问题都不敢承认，自我批评肯定开展不起来。敢于正视自身的问题，是有力量的体现，是不断进步的基石。有问题、有错误并不可怕，可怕的是对存在的问题讳莫如深，讳疾忌医。开展自我批评，要严格按照中央文件和有关规定，逐条检查，有什么问题说什么问题，不遮掩，不护短，不怕痛，做到有的放矢。
　　三要敢于坚持原则，认真开展相互批评。开展相互批评，必须真正从思想上纠正个人主义、自由主义、好人主义等不良风气，坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。在相互批评中要做到既帮助同志改正缺点错误，也要使自己能够得到提高。一个人如果害怕批评，或者拒绝批评，不仅不能进步，而且会在错误的道路上越走越远，最终害己害人。开展批评时，要把握好政策界限。如涉及原班子时，主要是从中吸取经验教训；在涉及班子集体决策发生的问题，要勇于把自己摆进去，总结在集体决策失误时自己应负责和应吸取的经验教训。通过批评，既要解决好存在的突出的问题，又要使我们党的好传统、好作风真正弘扬起来。要组织好高质量的民主生活会，每个领导班子成员都要本着“惩前毖后，治病救人”的方针，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮助同志，提出中肯的批评意见。